本報訊 截至2016年12月25日，中鋁股份貴州分公司礦業(yè)公司提前完成股份公司下達的四季度“礦山提質增效”專項目標。礦石銷售為目標值的101%，利潤水平達到107%，四季度的沖刺奠定了全年超額15%完成利潤目標的完勝局面。搶抓氧化鋁價格上漲的窗口期，打了一場漂亮的“提質增效收官戰(zhàn)”。
　　實施雙激勵，發(fā)誓打贏攻堅戰(zhàn)。2016年，中鋁股份公司把氧化鋁礦山“提質增效”作為“沖刺四季度、實現(xiàn)全年利潤目標”的重點項目，給貴州分公司礦業(yè)公司下達了四季度銷售37萬噸礦石，實現(xiàn)利潤目標1500萬元的攻關目標，并出臺專項考核激勵方案。接到任務后，貴州分公司高度重視，在股份公司方案基礎上配套出臺獎勵增加2倍的激勵措施，并研究制定專項指導方案。國慶節(jié)一過，一場“誰英雄，誰好漢，提質增效比比看”的沖刺比拼在礦業(yè)公司全面鋪開。盡管沖刺目標遠超正常生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)銷售現(xiàn)場還有許多不確定因素，但礦業(yè)公司發(fā)誓打贏攻堅戰(zhàn)，并為此制定超常策略。
　　開辟新戰(zhàn)場，用戶身邊做加工。礦業(yè)公司原有的配礦堆場位于公司本部，距離最大用戶近30公里，且物流條件十分惡劣。僅靠這一個場地配礦銷售根本無法實現(xiàn)攻關目標。為打贏攻堅戰(zhàn)，公司決定在用戶身邊開辟一個產(chǎn)品加工直銷新戰(zhàn)場。四季度提質增效攻堅戰(zhàn)打響的同時，新戰(zhàn)場王莊破碎站的建設也轟轟烈烈展開。土建工程師胥思陽天天蹲點建設現(xiàn)場，緊盯乙方承建單位每一個施工細節(jié)，確保工程進度和質量。乙方工程負責人由衷地感嘆：“像胥思陽這么拼的甲方管理員真少見！”為節(jié)省投資，礦業(yè)公司決定從80公里外已經(jīng)閉坑的礦山拆卸破碎設備異地使用，并依靠現(xiàn)有人力物力完成拆裝任務。任務十分艱巨，承擔任務的長沖河礦長曾元鐵和生產(chǎn)中心主任管代云，不僅立下“軍令狀”，還交上了“抵押款”，限期完不成，抵押款充公！因為“豁得出去”，王莊破碎站建設順利推進，11月9日正式啟動配礦銷售。因為就在用戶身邊，物流高效便捷，且較好地綜合平衡了貓場、壇罐窯兩大主體礦山資源品位特點，促進資源綜合利用，實現(xiàn)效益最大化。王莊破碎站不僅成為礦業(yè)公司四季度提質增效目標實現(xiàn)的有力保障，也是礦業(yè)公司面向未來增強盈利能力的主戰(zhàn)場。
　　鎖定五專項，件件釘牢有實效。為實現(xiàn)提質增效目標，礦業(yè)公司鎖定“貓場低硫攻關、強化精準配礦、麥壩鋁礦提產(chǎn)、空區(qū)治理、人力資源優(yōu)化”五大專項工作，配套15個專項措施，劍指目標，件件釘牢。貓場礦山礦石含硫高，難以滿足用戶需求，公司圍繞“短期優(yōu)先開采低硫礦石、選擇性開采中硫礦石、限制開采高硫礦石，長期依靠脫硫工藝”的思路，在股份公司的支持下，制定分采技術攻關方案，清晰地設置技術路線，四季度三個月內低硫礦石產(chǎn)量占比從2%、38%到66%直線上升，不僅解決了自身銷售問題，而且通過與其他礦山的精準配礦，最大限度實現(xiàn)了各地礦石的綜合利用。麥壩鋁礦同樣把提產(chǎn)提質的“寶”押在技術攻關上，改單中段為多中段分段開采，配合脈內環(huán)形運輸方式，突破運輸瓶頸，每天提產(chǎn)500噸。同時通過優(yōu)化空區(qū)治理方式，實現(xiàn)渣石不出井，極大地提高了生產(chǎn)效率。公司黨委將“提質增效”作為政治任務抓，各支部圍繞專項目標開展攻堅克難，工會先后啟動“提質增效專項勞動競賽”和“貓場鋁礦南北采場對抗賽”，設置礦石銷售獎、自采礦量獎、成本優(yōu)化獎和礦長專項獎，全方位實施激勵。在氧化鋁價格上漲的“窗口期”，公司上下使出“洪荒之力”提前完成提質增效目標，打了一場漂亮的收官戰(zhàn)。
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