本報訊 10月13日，中國有色集團出資企業(yè)大冶有色召開“提質(zhì)增效”勞動競賽推進會暨職工技能競賽、三季度生產(chǎn)明星、優(yōu)勝班組表彰會，號召該公司全體職工堅定信心、振奮精神，再接再厲，艱苦奮斗，大戰(zhàn)80天，決戰(zhàn)四季度，全力沖刺全年目標任務。中國機械冶金建材工會主席江南、副主席毛迎春出席會議并講話。
江南在講話中指出，大冶有色多年來始終堅持“以市場為導向、以效益為中心”的經(jīng)營理念，通過實施“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結構調(diào)整、資本運營、人才強企”五大發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)發(fā)展規(guī)模、拓展企業(yè)業(yè)務板塊、調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推動企業(yè)轉型升級發(fā)展，各方面工作都取得了顯著成績。企業(yè)堅持以人為本，重視發(fā)揮職工的主觀能動性，通過開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武等活動，充分調(diào)動職工的工作熱情，一大批生產(chǎn)明星、優(yōu)勝班組、技術能手相繼涌現(xiàn)，職工隊伍不斷迸發(fā)出新的生機和活力，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。當前我國工業(yè)經(jīng)濟正處于轉型升級期，呈現(xiàn)出速度換擋、結構調(diào)整、動力轉換三大特點。在有色金屬行業(yè)市場低迷、價格持續(xù)低位徘徊的不利環(huán)境下，工會工作要遵循行業(yè)發(fā)展規(guī)律，主動適應企業(yè)發(fā)展，通過開展多種活動來提高職工素質(zhì)，讓職工在創(chuàng)新創(chuàng)效的氛圍中實現(xiàn)自我價值。工會要以企業(yè)發(fā)展和為職工服務為立足點，充分考慮企業(yè)發(fā)展與職工根本利益，深化工會工作內(nèi)涵，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展和職工利益的融合。工會組織在工作中要勇于擔當，主動作為，堅持為職工辦好事、做實事、解難事，特別是在市場低迷期要多做黨政所需、職工所求、工會所能的工作，鼓勵職工與企業(yè)同舟共濟、共渡難關，為企業(yè)克服當前嚴峻復雜形勢貢獻力量，不斷彰顯企業(yè)工會工作的活力和價值。
大冶有色董事長、黨委書記張麟出席會議并作動員講話。他指出，大冶有色各級工會組織圍繞中心、服務大局，深入開展“提質(zhì)增效”勞動競賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武、崗位練兵、技能競賽等活動，引導廣大職工立足崗位提升技能、服務發(fā)展，凝聚了全員創(chuàng)新創(chuàng)效的強大合力，推動企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。張麟強調(diào)，當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依舊十分復雜嚴峻面臨的形勢依舊十分嚴峻，公司上下要全面落實精益思想，深入推進以市場化、全員化、精益化為特色的精益管理模式，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，為實現(xiàn)“提質(zhì)增效”提供強大動力。各級工會組織要進一步發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新作為，引導職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍，凝聚克難攻堅、逆勢奮進的強大力量。張麟號召廣大干部職工要繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚勞模精神，立足崗位，扎實苦干，全面落實超常措施，為實現(xiàn)全年目標而努力奮斗。
大冶有色黨委常委田群力宣讀了表彰名單，與會領導為在2016年金川杯全國有色金屬行業(yè)班組長綜合管理技能競賽、中國有色集團第五屆職工技能競賽中獲獎的選手，以及大冶有色三季度生產(chǎn)明星、優(yōu)勝班組頒獎。大冶有色所屬建安公司金格鋼構渣包作業(yè)組組長羅祖旺代表獲獎者向公司全體職工發(fā)出倡議：認真貫徹公司此次勞動競賽推進會精神，樹立必勝信心，發(fā)揚主人翁意識，勇挑重擔、迎難而上，發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，進一步掀起“班組比效益、員工爭貢獻”活動熱潮，為全面完成公司今年生產(chǎn)經(jīng)營任務再立新功。
大冶有色黨委常委、工會主席張建強就貫徹會議精神、做好下階段工會工作提出三點要求：一是要落實會議講話精神，再鼓干勁；二是要抓住勞動競賽重點，再作沖刺；三是要強化職工素質(zhì)提升，再上臺階。
中國機械冶金建材工會、中國有色集團總部相關部門負責同志、大冶有色各級工會負責同志參加上述活動。
（邱杰 王克禮 鐘建）