銅陵鳳凰山礦業(yè)“拜師帶徒”發(fā)揮技能骨干作用
2016年05月06日 10:22 11035次瀏覽 來源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 有色裝備
日前，銅陵有色鳳凰山礦業(yè)公司黨委副書記吳斌在該公司“拜師帶徒”簽字儀式上對(duì)師傅和徒弟們寄予重望：“希望師傅們不僅要傳授好的技術(shù)，同時(shí)還要傳授好的工作作風(fēng)，為公司培養(yǎng)一批技術(shù)能力過硬，工作作風(fēng)扎實(shí)的青年技術(shù)骨干。”
多年來，鳳凰山礦業(yè)公司始終把“拜師帶徒”工作作為礦山培養(yǎng)青年技能成才的重要途徑。針對(duì)礦山人才短缺、青工技能較為薄弱現(xiàn)象，該公司團(tuán)委緊緊圍繞礦業(yè)公司工作部署，不斷創(chuàng)新、拓寬提升青工素質(zhì)的方式方法，認(rèn)真組織在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、工作成績(jī)等方面都比較優(yōu)秀的科技人員、技術(shù)工人，通過簽訂師徒合同，使青工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，有效地推動(dòng)了企業(yè)青工技能振興計(jì)劃的實(shí)施。
開展拜師帶徒工作，就是要充分發(fā)揮技能骨干的傳、幫、帶的作用。通過師傅的言傳身教，使青工更好更快地掌握本崗位所需的實(shí)踐知識(shí)和操作技能，盡快培養(yǎng)一批青年技術(shù)骨干，使更多的青年職工成為品德優(yōu)良，技術(shù)精湛，貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手。
該公司今年師徒結(jié)對(duì)17對(duì)34人，涉及的工種有鏟運(yùn)車司機(jī)、運(yùn)提工、裝載車司機(jī)、地質(zhì)技術(shù)、壓風(fēng)工、水泵工等專業(yè)工種。師徒簽訂合同，明確各自的職責(zé)、培養(yǎng)目的及保證措施。拜師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格師帶徒活動(dòng)的考核工作，將在原有考核工作的基礎(chǔ)上與月檢查、季小結(jié)、半年考核相結(jié)合的方式進(jìn)行期滿考核鑒定。拜師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)最終綜合成績(jī)得分情況評(píng)定出合格出徒與優(yōu)秀出徒，同時(shí)給予師徒一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀出徒弟者，可參加“最佳師徒”的評(píng)選，并在今后上崗、晉級(jí)、晉職、推優(yōu)、入學(xué)深造等方面可優(yōu)先考慮。
(段青)
責(zé)任編輯：趙天寧
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