今年以來，中鋁股份連城分公司緊緊圍繞精準(zhǔn)管理，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，制度創(chuàng)新，制定修改完善黨建制度；方法創(chuàng)新，開出黨建工作100個不到位的負(fù)面清單，開設(shè)“面對面談黨建”支部書記論壇；載體創(chuàng)新，開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度述職，突出問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)精確發(fā)力、充分打好組合拳，將壓力層層傳導(dǎo)，切實(shí)推動基層黨建工作落到實(shí)處。
“今年的黨建工作不同以往，針對性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)、要求更為嚴(yán)格，可用“精”、“準(zhǔn)”二字概括，是我擔(dān)任支部書記十幾年來壓力和責(zé)任最大的一年。”連城分公司熔鑄廠黨總支書記如是說。今年是中鋁公司的精準(zhǔn)管理年，也是連城分公司以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為統(tǒng)領(lǐng)、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)、以創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建工作為抓手，突出問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)精確發(fā)力、充分打好組合拳，將壓力層層傳導(dǎo)，切實(shí)推動基層黨建工作全面上臺階的一年。
突出問題導(dǎo)向，落實(shí)整改
今年3月，在該公司基層黨組織建設(shè)檢查中，加入了調(diào)研的元素，增加了檢查的嚴(yán)肅性和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性。該公司黨群（紀(jì)檢）工作部主任司瑞良說：“這次檢查調(diào)研通過‘聽、查、問、看’立體交叉的模式，不分小組，不定時間，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一步調(diào)，從嚴(yán)從細(xì)，本著發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)亮點(diǎn)的原則嚴(yán)格進(jìn)行。”通過近半個月的檢查調(diào)研，匯總梳理出“基層黨建工作100個不到位”的負(fù)面清單，要求各黨總支、直屬黨支部對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，整改落實(shí)，真正建立起了“橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合、全面覆蓋無死角”的黨建管理體系，為新時期搞好黨建工作在實(shí)踐中邁出了堅實(shí)的一步。
圍繞科學(xué)規(guī)范，狠抓制度創(chuàng)新
“剛性管用的制度是黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的有力保證。”該公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋昇強(qiáng)調(diào)。該公司在突出黨建主體責(zé)任、加強(qiáng)工作指導(dǎo)督查、加強(qiáng)黨建工作考核、嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)追究、強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際，把基層黨支部建設(shè)列入各級黨組織和書記黨建工作考核、述職評議的重要內(nèi)容，對《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等38項(xiàng)黨建工作制度進(jìn)行了重新修訂，并針對早調(diào)會、政工例會等會議中部分問題反復(fù)提出，反復(fù)整改，針對“推一推、動一動，不推不動”的執(zhí)行力不強(qiáng)問題，制定了《中國鋁業(yè)連城分公司督察工作實(shí)施細(xì)則》，用紀(jì)檢督察的形式提升執(zhí)行力，層層傳導(dǎo)黨建工作壓力，倒逼推動基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
圍繞突出問題，狠抓方法創(chuàng)新
“工欲善其事，必先利其器。”該公司堅持問題導(dǎo)向，探索創(chuàng)新黨建工作模式，提出了具有連鋁特色的“兩大”基本工作法，解決基層黨建責(zé)任意識淡薄、力量薄弱等基層黨建工作的“老大難”問題，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
開出負(fù)面清單，堅持問題倒逼是2016年該公司扎實(shí)推進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作的重要抓手。通過全面排查工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)干精神解決問題，不斷提升黨建工作整體水平。針對排查梳理出的“100個不到位”，對號入座，有的放矢，精準(zhǔn)發(fā)力，逐層整改。
每月定期舉辦黨委書記與黨支部書記“面對面談黨建”活動是該公司2016年做好黨建基礎(chǔ)工作的又一法寶。該公司黨委書記朱永松強(qiáng)調(diào)：“開設(shè)支部書記論壇主要是給各基層黨組織書記提供一個發(fā)散思維、暢談黨建工作的平臺，發(fā)現(xiàn)更多更好的黨建工作思路和想法，找出工作中存在的不足和問題，尋找解決的途徑，并逐步形成一種積極向上，不斷趕超的氛圍。”
圍繞精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓載體創(chuàng)新
載體創(chuàng)新是推動黨建工作向縱深發(fā)展的原動力。該公司總經(jīng)理、黨委副書記蒲銘說：“亮點(diǎn)和特色是確保2016年黨建工作抓出成效，抓出精品的重要舉措。我們主要從四個方面緊抓不放，一是開展下級黨組織向上級黨組織報告黨建工作，建立各二級單位黨組織向分公司黨委報告黨建工作制度；二是逐層逐級開展黨組織書記抓黨建述職評議工作，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用干部、年度黨建工作考核的重要依據(jù)；三是按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，按年度考核評議，對各黨支部進(jìn)行排序，對軟弱渙散黨支部，重點(diǎn)進(jìn)行整頓提升，管理人員年終實(shí)行考核評議，連續(xù)排名倒數(shù)的實(shí)行末位淘汰或調(diào)整；四是黨委班子率先垂范，開展月度述職，為全體干部和職工落實(shí)精準(zhǔn)管理，提高執(zhí)行力做出表率。”
在4月份政工例會上，黨委書記朱永松用“領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念，帶頭提高工作執(zhí)行力，帶頭樹立精準(zhǔn)管理理念。抓執(zhí)行力就要‘定人、定時、定責(zé)’， 要大膽開拓，勇于創(chuàng)新，營造‘想干事、能干事、會干事、干成事’的工作氛圍。”這些簡單、實(shí)在、真誠、交心的講話，讓每一位支部書記由衷感受到了一種責(zé)任、一種壓力。
（謝莉 蘇鴻雁）