遼寧朝陽市是地球上第一只鳥兒起飛的地方，第一朵花兒綻放的地方。朝陽金達鈦業(yè)股份有限公司經(jīng)過近10年的孕育、探索與發(fā)展，逐步提升品質(zhì)，面對朝陽，羽翼漸豐，宛如一只起飛的鳥兒,綻放的花兒，產(chǎn)品飛入西部超導(dǎo)、寶鈦集團和美國、法國、英國等國內(nèi)、外高端客戶。未來，金達朝陽將會像雄鷹一樣展翅飛翔。

——題記

    立秋后的太陽熾熱，火辣。8月中旬，記者來到遼寧省朝陽古生物化石博物館。館內(nèi)一億兩千萬年前的化石完美保存，這與考古技術(shù)不斷提升有很大的關(guān)系。

    博物館解說員娓娓道來，朝陽是地球上第一只鳥兒起飛的地方，第一朵花兒綻放的地方。物種進化演繹了鳥兒的飛翔，光合了花兒的盛開。這是物種由低端向高端的遞進。伴隨一億兩千萬年前鳥兒進化至今的完美飛翔，記者的思緒在博物館地球上第一朵花兒“遼寧古果”綻放的投影中定格：鳥兒把我?guī)нM了剛剛乘坐的南方航空寬體雙通道大飛機上，花兒奔放的美麗打開了我對鈦鎳合金人造記憶花朵的回放。鳥兒、花兒疊加拓展了此行采訪遼寧朝陽金達股份有限公司的主題。朝陽金達不正是一只羽翼漸豐的鳥兒在鈦行業(yè)飛翔嗎！不正是一朵含苞待放的花兒在盛開嗎！

                   同行眼里的金達

    朝陽金達涉足海綿鈦還不到10年。10年彈指一揮間，但對于中國鈦工業(yè)來講，這10年卻因產(chǎn)能過剩遭遇暴風(fēng)驟雨，悲喜交加，讓涉鈦人感受到了鈦的不容易。

    “鈦熱”時風(fēng)起云涌興建海綿鈦及鈦加工企業(yè)的現(xiàn)象，記者一直在關(guān)注在思考，但沒過多涉足到每一個企業(yè)。因此，對朝陽金達這家企業(yè)并沒有什么概念。隨著在國內(nèi)鈦圈的慢慢走訪，“朝陽金達”四個字作為一個企業(yè)的符號越來越留下了深刻的印記。同行中的競爭企業(yè)，下游的客戶在無意中會談到朝陽金達生產(chǎn)的海綿鈦質(zhì)量不錯。事實勝于雄辯，朝陽金達產(chǎn)品的確已經(jīng)成為西部超導(dǎo)、北京百慕高科、北京航材院、中科院金屬研究所、寶鈦集團等下游高端客戶的穩(wěn)定供應(yīng)商，并出口美國、法國、英國等十多個國家。朝陽金達產(chǎn)品質(zhì)量在業(yè)內(nèi)已經(jīng)留下了良好口碑，記者產(chǎn)生了采訪朝陽金達的念頭。

    陜西省西安一家從事高端鈦材生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人得知記者要采訪朝陽金達后，在微信中留下一段話：“朝陽金達質(zhì)量相對穩(wěn)定，挑選工作有優(yōu)勢，產(chǎn)品質(zhì)量有信譽，值得去采訪。”

    于是，記者在幾年不絕于耳的評價與肯定中成行了去朝陽金達的采訪。

                 金達眼里的鈦業(yè)

    今年4月，記者在云南昆明參加鈦峰會時結(jié)識了朝陽金達總經(jīng)理王繼憲，因之前在行業(yè)中知道了朝陽金達產(chǎn)品質(zhì)量的良好口碑，以及技術(shù)副總張金寶在鈦峰上介紹朝陽金達追求海綿鈦高品質(zhì)的做法，更加讓記者產(chǎn)生了要深入其中了解這家企業(yè)在產(chǎn)能過剩中如何逆風(fēng)而行的一些思路。會議間隙，找到王繼憲聊到當(dāng)前鈦行業(yè)發(fā)展中面臨的一些問題，感覺王繼憲的思路比較清晰，對鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展視野也很寬廣。他說，當(dāng)前鈦產(chǎn)業(yè)整體狀況都很艱難，但如何發(fā)展則要靠自己去努力。只有倒下的企業(yè)，沒有倒下的產(chǎn)業(yè)。鈦產(chǎn)業(yè)雖然是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，但也不能失去市場平衡機制，一旦打破平衡機制，就會帶來行業(yè)發(fā)展的劇烈波動。他提出一個概念，鈦產(chǎn)業(yè)能否有一個大的技術(shù)平臺、質(zhì)量平臺，這個平臺是國家能否對鈦產(chǎn)業(yè)技術(shù)從高鈦渣、四氯化鈦、海綿鈦及鈦材有一個系統(tǒng)的技術(shù)研究機構(gòu)，形成完整的技術(shù)支持平臺，提高涉鈦企業(yè)的技術(shù)門檻、質(zhì)量門檻。目前我國鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展群雄紛爭，顯得有些凌亂。

    事實依然，記者在走訪中感覺到了鈦產(chǎn)業(yè)的“散”，感覺缺失一只捏合鈦產(chǎn)業(yè)的拳頭向市場出擊，導(dǎo)致我國鈦資源在無序競爭中浪費，導(dǎo)致中國鈦資源低價出口。朝陽金達卸任總經(jīng)理張軍在微信中說，一個企業(yè)不提升品質(zhì)走高端是沒有出路的，朝陽金達產(chǎn)品能在夾縫中生存并獲得良好口碑，與朝陽金達持續(xù)不斷抓住品質(zhì)不放松有直接的關(guān)系。看來，張軍與王繼憲對企業(yè)遠景發(fā)展的思維已經(jīng)貫穿到朝陽金達的各個層面，傳遞的是提升品質(zhì)“高大上”的正能量。

    鈦行業(yè)產(chǎn)能過剩、市場不景氣的大環(huán)境下，朝陽金達的理念值得探討與深思。記者在本報多篇鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中談到了朝陽金達追求品質(zhì)的理念，引起了行業(yè)對朝陽金達的關(guān)注。鈦鋯鉿分會秘書長王向東在微信中給王繼憲留言，希望把金達文化、金達理念收集整理一下在行業(yè)內(nèi)作個宣傳推介。本報鈦業(yè)版也多次與朝陽金達聯(lián)系將其正能量的理念傳遞到行業(yè)內(nèi)，旨在拋磚引玉，共同促進中國鈦工業(yè)的健康發(fā)展。

                  花園里面有文化

    潛存在腦海里的固有印象，冶煉、化工企業(yè)的工作環(huán)境穿著黑臟油膩與廠房設(shè)備銹跡斑斑似乎是一種常態(tài)印象。記者在采訪中，曾去過一些冶煉企業(yè)，有的企業(yè)呈現(xiàn)眼前的場景多半是鋼筋水泥澆鑄、鋼結(jié)構(gòu)搭建的廠房，廠房與廠房間擁擠不堪，除了水泥地還是水泥地相伴，其間偶爾會有幾棵稀疏枯黃枝葉凋零的小樹，頑強生長的小草葉子也是黃黃的，感覺遠離了綠色才是工廠的本色。

    然而，事實并非如此，這要看一個企業(yè)高層對員工工作環(huán)境與社會生態(tài)環(huán)境的態(tài)度，只要真心重視對企業(yè)環(huán)境的改造，“沙漠也能變成綠洲”。8月中旬，記者來到了早幾年前就被同行、客戶稱為“一個很不錯的企業(yè)”的朝陽金達采訪。剛進入“朝陽金達鈦業(yè)股份有限公司”大門，映入眼簾的是一條筆直的馬路，馬路兩旁站立的銀杏樹腰桿挺直，枝葉茂盛，左右兩旁樹木延伸開來的是綠油油的草坪，草坪中間隔一定的距離也是一棵棵挺拔的銀杏樹，枝葉像傘一樣呵護著每一棵小草的成長。馬路右邊草坪中屹立一塊巨石，上面鐫刻著四個紅色大字：天道酬勤。

    “天道酬勤”——上天會按照每個人付出的勤奮，給予相應(yīng)的酬勞。多一分耕耘，多一分收獲，只要你付出了足夠的努力，將來也一定會得到相應(yīng)的收獲。正所謂“機會留給有準(zhǔn)備的人”，唯有努力了才有可能抓住機遇。這四個字背后的付出或許詮釋了“一個很不錯的企業(yè)”的評價。正是“天道酬勤”支撐著朝陽金達前行，正是“天道酬勤”助力朝陽金達擁有良好的口碑。

    漫步花園式的朝陽金達，辦公樓、職工公寓樓、還蒸廠房、精整廠房等相互為鄰，整個企業(yè)清爽干凈，銀杏成蔭，青草蔥綠間蘊藏著企業(yè)文化與發(fā)展理念。在廠區(qū)縱橫交錯的馬路兩旁路燈上，懸掛著實實在在的金達文化理念：“創(chuàng)新金達——學(xué)經(jīng)驗、樹標(biāo)桿、找差距、提能力”、“德行金達——夢圓金達、成就未來”等，沿途電線桿上都是勵精圖治的企業(yè)文化氛圍，彰顯了“天道酬勤，自強不息”的企業(yè)精神。

    中午食堂工作餐后，在烈日相伴下，記者抽空獨自再次來到廠區(qū)探究金達人蘊藏在土壤里、銀杏中、小草根、電線桿上的企業(yè)文化。電線桿上懸掛圖文并茂的文字通俗易懂，傳遞著金達人天道酬勒，精耕細作，自強不息而提煉的企業(yè)文化——

    金達愿景：凝聚優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)展，成為國內(nèi)領(lǐng)先的資源開發(fā)集團；

    金達使命：追求客戶滿意，成就員工價值，促進區(qū)域發(fā)展；

    金達管理理念：規(guī)范化，精細化，人性化；

    金達用人理念：人為本，德為根，才為用，績?yōu)闇?zhǔn)；

    金達節(jié)能理念：能源有限，節(jié)約無限……

    企業(yè)文化激活了馬路兩旁靜止不動的電線桿，更彰顯企業(yè)靈魂的站立，讓每位員工感受企業(yè)發(fā)展需要文化助力，潛移默化里傳遞了金達人的核心價值觀：“誠信正直做人，腳踏實地做事，創(chuàng)新鑄就未來。”

    在金達人的企業(yè)文化理念中還肩挑社會責(zé)任感，傳輸金達人的環(huán)保理念：“保青山綠水，建生態(tài)家園。”教育理念：“愛心放飛希望，知識創(chuàng)造未來。”說到不如做到，做到才是踐行。金達人做到了回報和諧社會，愛心助學(xué)、保護環(huán)境等公益事業(yè)投入500多萬元，成為當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)的杰出代表。

                  科研創(chuàng)新全員化

    西北有色金屬研究院院長張平祥一次談到發(fā)展鈦加工材企業(yè)時說過“雄鷹論”，大意是新上鈦材加工企業(yè)與體格早已龐大的企業(yè)相比是弱勢。弱勢雖然讓新企業(yè)成不了老虎，但可以致力成為“雄鷹”在天空翱翔。這個“雄鷹”就是在一些細分領(lǐng)域獨樹一幟，唯我獨尊。如今，西北有色金屬研究院站在前人的肩上繼續(xù)前行，已躍然成為步入高端的國際一流研究院，當(dāng)初“小鳥”飛翔的西部超導(dǎo)已經(jīng)“鷹擊長空”，在不少細分領(lǐng)域已經(jīng)唯我獨有，唯我獨尊。

    眾多海綿鈦企業(yè)面對鷹擊長空的西部超導(dǎo)，若能讓自己生產(chǎn)的海綿鈦產(chǎn)品成為西部超導(dǎo)生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的重要原料，從某種意義上說，足以證明其產(chǎn)品符合高品質(zhì)要求，間接進入到了高端發(fā)展領(lǐng)域。目前，朝陽金達做到了這點，其軍工用小粒度海綿鈦產(chǎn)品以其優(yōu)異的品質(zhì)成為西部超導(dǎo)主要供應(yīng)商，月供貨300噸左右，產(chǎn)品品質(zhì)在業(yè)內(nèi)獲得良好口碑。朝陽金達先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)殊譽，通過GJB9001B軍工質(zhì)量管理體系認(rèn)證，AS9100C航空航天質(zhì)量管理認(rèn)證。

    進入高平臺，謀求高品質(zhì)，目標(biāo)“沒有最好，只有更好”。入駐西超、寶鈦等國內(nèi)高端客戶以及出口到英國、法國、美國等國重要客戶后，朝陽金達科研創(chuàng)新工作投入“水漲船高”，別無選擇。因為客戶是水，水可載舟，水也可覆舟。朝陽金達人深知這個道理，所以，他們將“天道酬勤”四個紅色大字鑲嵌在花園工廠醒目的巨石上，讓決策層、管理層、執(zhí)行層，層層皆知，層層踐行，使科研創(chuàng)新工作駛?cè)肓巳珕T參與的軌道。

    今年4月云南昆明鈦峰會、5月陜西寶雞鈦展會期間，記者與王繼憲一行短暫接觸，交流中感受到了不一樣的金達人培育了科技創(chuàng)新全員化的土壤，感受朝陽金達能夠聚集人才。在參與宴請美國PMA總裁湯姆·梅薩納、副總栽杰夫·約克時，不管是朝陽金達國際貿(mào)易部部長宗坤元，還是技術(shù)副總張金寶、營銷部長王巖峰等，個個都能與老外用英語交流。這個看似并不起眼的細節(jié)，可以看出朝陽金達眼光視野在朝著“國際范”邁進。同時也說明朝陽金達擁有識才、聚才、用才、愛才的環(huán)境。

    在采訪中，記者感受到了其科研之花盛開的芬芳，感受到了員工那“三個臭皮匠頂個諸葛亮”閃爍的智慧光芒。員工群策群力提建議，技術(shù)部門竭盡全力攻難關(guān)，走出國門學(xué)先進等，多管齊下助推朝陽金達科研創(chuàng)新佳績不斷。

    比如工人周繼厚提出的“半自動海綿鈦布料裝置”創(chuàng)新項目推廣后，產(chǎn)品篩分效率提高90%，布料均勻性明顯改善，設(shè)備操作更便捷，有效提高了工作效率，降低了工人的勞動強度；工人段玉臣提出的“空壓機自動調(diào)壓系統(tǒng)”推廣后，供風(fēng)效果符合生產(chǎn)需要，產(chǎn)品風(fēng)選合格率達95%以上，節(jié)省人工作業(yè)環(huán)節(jié)；工人任炳蓮提出結(jié)合重力沉降原理，在傳輸管道中安裝多級過濾裝置，使四氯化鈦溶液中的固體雜質(zhì)通過管路緩沖區(qū)自行沉降到過濾裝置中定期排出，項目全面推廣，過濾效果達到100%，完全解決了加料難和計量偏差問題，產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，現(xiàn)已申報實用新型專利。朝陽金達每年員工平均2至3人就有一條合理化建議及小改小革項目，每年都要收到100多條建議。目前，朝陽金達已成為“遼寧省知識產(chǎn)權(quán)興業(yè)強企工程示范單位”。

    “它山之石，可以攻玉。”科研創(chuàng)新上，朝陽金達善于借風(fēng)揚帆，多次邀請國外知名海綿鈦專家為企業(yè)“把脈”。美國波音、俄羅斯阿維斯瑪先后到金達評估、改造更新現(xiàn)有技術(shù)、工藝、設(shè)備，助力國產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備更新?lián)Q代并根據(jù)國外保密技術(shù)自力更生自制先進設(shè)備，追趕世界鈦設(shè)備一流水平。

                  質(zhì)量品質(zhì)高端化

    金達人的工作理念就八個字：“盡心盡職，精細高效。”道理簡單。但要做好這八個字卻不是一件簡單的事。明白這八個字，履行這八個字，自然給力質(zhì)量品質(zhì)邁向高端化。

    2014年10月，在一次鈦工業(yè)的發(fā)展論壇會上，中國工程院院士周廉聽了張金寶的發(fā)言后，肯定了朝陽金達專用海綿鈦制作合金、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的做法。

    在朝陽金達采訪，記者切身感受到了金達人對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把控。進入精整車間，不能帶包、手機，不能帶進鋼筆、圓珠筆等，擔(dān)心有墨水等物品灑落。物品存放在進入精整車間的小屋里。從小屋進入精整車的門口有一個自動鞋套機，需穿鞋套進去參觀。王巖峰因擔(dān)心記者在精整車間采訪時要寫點什么，事先削好了一只鉛筆（記者遵守規(guī)矩，決定鉛筆也不用，不要因為偶然的因素影響到產(chǎn)品質(zhì)量）。

    精整車間窗明幾凈，地板都是亮堂堂的看不到塵埃。生產(chǎn)副總孫海波說，精整車間有兩條產(chǎn)品破碎線，軍品、民品破碎線完全分開，而且是密閉的，既可防塵又可減噪。小粒度挑選線上的員工可謂全神貫注，異色鈦、雜質(zhì)鈦幾乎難逃“火眼金晴”。尤其是有四五個員工在小粒度挑選線上用特制簸箕在簸小顆粒鈦，動作起伏協(xié)調(diào)一致。孫海波說，目前海綿鈦行業(yè)在挑選小粒度產(chǎn)品時還沒有找到一種能將疏松度與致密度鈦粒分開的方法，農(nóng)村用簸箕分離谷物雜質(zhì)的方法啟發(fā)了金達人。經(jīng)反復(fù)試驗與操作，員工們已經(jīng)能用簸箕嫻熟地將疏松度與致密度小顆粒鈦分開了。不管是土方法還是洋方法，在沒有找到最佳方法挑選小粒度產(chǎn)品以滿足西部超導(dǎo)等高端客戶需求時，傳承老祖宗留下的“土工藝”就是“簸”出精品的好方法。

    細節(jié)決定成敗，質(zhì)量決定品質(zhì)。小小簸箕大用場。為了提升產(chǎn)品質(zhì)量，金達還從美國波音、俄羅斯阿維斯瑪?shù)裙菊垇碣|(zhì)量專家、退休老工人對現(xiàn)有技術(shù)、工藝、設(shè)備進行改進，使產(chǎn)品質(zhì)量朝著高端邁進。王繼憲說，不管是國內(nèi)外專家還是客戶，只要提出的意見和建議有科學(xué)道理，哪怕近似苛刻他們也要去改進，只有這樣才能做到精挑細選，精耕細作，精益求精，這是金達人“盡心盡職，精細高效”的工作理念。

    盡心付出必有回報，精細操作必有收獲。上海一家醫(yī)療器械公司開始采用金達高端海綿鈦試制醫(yī)用毛細管；一家科研院所指定用金達高端海綿鈦生產(chǎn)某種特殊要求的合金。英國一家公司來金達進行質(zhì)量審核時說：“沒有讓我發(fā)現(xiàn)有任何不安的因素。”

    品質(zhì)決定未來，早在2010年11月朝陽金達自主研發(fā)生產(chǎn)的MHT-90海綿鈦產(chǎn)品就通過了中國有色金屬工業(yè)協(xié)會專家組鑒定。專家組一致認(rèn)為，MHT-90海綿鈦達到了俄羅斯TG-90標(biāo)準(zhǔn)，整體技術(shù)達到國際先進水平，成為我國生產(chǎn)出高端海綿鈦的第一家企業(yè)。

    朝陽金達對應(yīng)“天道酬勤”的另外四個字是“誠信金達”。王繼憲說，當(dāng)客戶提出產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題時，金達人必須對客戶負(fù)責(zé)，實行“產(chǎn)品召回制”，造成的損失由金達來承擔(dān)，這就是金達追求質(zhì)量的宗旨。5月末在寶雞鈦展會上，經(jīng)營副總于福海對記者說，在金達“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。正是完美的團隊筑起了金達產(chǎn)品邁向高端，也為他們做好經(jīng)營工作創(chuàng)造了條件。

                  員工微信互聯(lián)網(wǎng)+

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是一個時髦詞語，微信已成為現(xiàn)代人的“手玩”。記者此行朝陽金達采訪，感知微信已經(jīng)助力金達人新的內(nèi)涵，互聯(lián)網(wǎng)+助推金達生產(chǎn)現(xiàn)場管理之“佳”。孫海波說，300多名員工全部組建了微信群，生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題、安全隱患、晨檢問題、故障申報、協(xié)助檢查等等都要在“隨手拍”中被傳入微信，員工之間、班組之間相互提醒盡快解決，領(lǐng)導(dǎo)也會在第一時間獲知反饋情況。事情解決后，員工之間在微信中相互點贊，相互鼓勵，微信平臺還拉近了員工的距離，無形之中增強了金達人的凝聚力。

    讓我們感受一下金達員工微信、互聯(lián)網(wǎng)+的人人參與管理新模式:

   蘭天宇：1.一期20號新制冷凝器，使用時發(fā)現(xiàn)下法蘭漏氣，頂蓋炸裂，急需維修；2. 一、三期膠墊及時清理；3.一期臥罐外拆卸下來的玻璃框盡快清除。

   單春梅：冷凝器一會讓制作廠家去現(xiàn)場看一下，直接找蘭主任？

   蘭天宇：嗯

   單春梅：廠家五分鐘之內(nèi)過去。

    ……這是金達員工成百上千條微信助力現(xiàn)場生產(chǎn)管理的一個小小片段，從中可以折射金達人“盡心盡職，精細高效”的工作理念已經(jīng)借道微信、互聯(lián)網(wǎng)+助力生產(chǎn)管理工作上臺階，實現(xiàn)工作交流短平快，提升了工作效率，及時消除安全隱患。微信、互聯(lián)網(wǎng)+，用好了也是生產(chǎn)力。

    朝陽金達，天道酬勤入高端，金達朝陽“鳥”飛翔。“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”在地球上第一只鳥兒起飛、第一朵花兒綻放的地方，相信金達團隊會在追求完美中實現(xiàn)由鳥兒起飛到鷹擊長空的蛻變。