千萬(wàn)元資金支持  階梯式遞增獎(jiǎng)勵(lì)

中鋁中州鋁業(yè)科技管理“新政”鋪就創(chuàng)新創(chuàng)效路

本報(bào)訊 “公司每年安排額度不超過(guò)千萬(wàn)元的財(cái)務(wù)預(yù)算，用以支持短、平、快技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)”、“在投資收益率不低于15%的情況，按照項(xiàng)目上年度經(jīng)濟(jì)效益的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)”……日前，中鋁中州鋁業(yè)有限公司推出科技術(shù)攻關(guān)管理和獎(jiǎng)勵(lì)“新政”，激發(fā)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)在動(dòng)力。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力源。“技術(shù)攻關(guān)將在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中扮演重要角色。”該公司副總工程師黃昂說(shuō)，“公司科技人才多，創(chuàng)新能力強(qiáng)，關(guān)鍵在于深化科技體制改革，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，形成人人創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面，在讓人才憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)得到更多實(shí)惠的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。”

首先，按照市場(chǎng)化的辦法，改革科技創(chuàng)新體系。

該公司立足于產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，發(fā)布科技攻關(guān)課題和目標(biāo)，公開(kāi)進(jìn)行招標(biāo)。所有在職員工都可以在填寫(xiě)項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)后 “登臺(tái)打擂”，公司組織相關(guān)專家就投標(biāo)書(shū)中研發(fā)、攻關(guān)方案的可行性、經(jīng)濟(jì)性、預(yù)期目標(biāo)和標(biāo)的額進(jìn)行論證，裁定最優(yōu)化方案，公布中標(biāo)負(fù)責(zé)人。中標(biāo)后，投標(biāo)人獨(dú)立自主負(fù)責(zé)組成攻關(guān)項(xiàng)目組，開(kāi)展工作。項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目組提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，由該公司技術(shù)中心和財(cái)務(wù)部共同出具驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告。

其次，同步宏觀引領(lǐng)，全過(guò)程給予支持。

攻關(guān)項(xiàng)目所涉及的前期調(diào)研、實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)費(fèi)用、其他半工業(yè)試驗(yàn)、工業(yè)試驗(yàn)及產(chǎn)業(yè)化費(fèi)用由該公司負(fù)責(zé)。對(duì)于影響項(xiàng)目進(jìn)度的因素、攻關(guān)團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題等，由公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。中州鋁業(yè)設(shè)專人對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度和進(jìn)行階段性評(píng)審，提出存在的問(wèn)題，每月形成《重大科技研發(fā)、攻關(guān)項(xiàng)目工作進(jìn)展匯報(bào)》并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)。由于不可抗拒因素導(dǎo)致攻關(guān)項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)行時(shí)，由項(xiàng)目組提出終止申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后終止。

最后，實(shí)行“階梯式遞增”獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)不同價(jià)值創(chuàng)造。

完成項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)，編制產(chǎn)業(yè)化可行性研究報(bào)告后，經(jīng)相關(guān)專家論證后，給予初次獎(jiǎng)勵(lì)。完成產(chǎn)業(yè)化實(shí)施，實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后，根據(jù)年化效益大小給予產(chǎn)業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用推廣后，在投資收益率不低于15%的情況下給予上年度經(jīng)濟(jì)效益的3%獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限為3年，總獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過(guò)200萬(wàn)元。同時(shí)，該公司從中篩選出表現(xiàn)突出、降本成效顯著的個(gè)人，作為年度科技先進(jìn)人物給予表彰，真正讓有突出貢獻(xiàn)的科技工作者“名利雙收”。

據(jù)了解，今年以來(lái)，該公司確立的14項(xiàng)公司級(jí)研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目已被各位“擂主”奪得并開(kāi)展相應(yīng)工作，一些項(xiàng)目還與湖南農(nóng)大、河南理工大學(xué)、河南農(nóng)科院等高等院校和科研所開(kāi)展了合作攻關(guān)。（申三中 王卓音）