云南錫業(yè)集團(tuán)是中國(guó)錫工業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，是云南工業(yè)文明的搖籃。多年來(lái)，云錫集團(tuán)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)特色工會(huì)、有為工會(huì)、滿(mǎn)意工會(huì)、品牌工會(huì)為目標(biāo)，全面培育職工感恩意識(shí)，著力構(gòu)建感恩文化，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工投身礦山建設(shè)，有力地凝聚了企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
　　讓企業(yè)有恩于職工
　　企業(yè)是職工的依靠，職工是企業(yè)的依托。剛剛過(guò)去的一年，云錫工會(huì)以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳雎毠べN心人”為內(nèi)容，深入職工家庭，送出困難職工聯(lián)系卡1428張。建立聯(lián)系臺(tái)賬1428份，慰問(wèn)邊遠(yuǎn)崗位職工8089人。讓工會(huì)真正成為職工最可信任的“職工之家”，工會(huì)真正成為職工信賴(lài)的“親人”。
　　建立健全困難職工幫扶檔案，堅(jiān)持重大節(jié)日送溫暖。中秋、元旦期間，云錫黨委專(zhuān)門(mén)對(duì)送溫暖活動(dòng)作出具體安排，按照“確保一個(gè)不漏”的要求，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?，組成送溫暖慰問(wèn)小組，深入特困職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)，讓每一戶(hù)困難職工家庭過(guò)好節(jié)。各廠礦單位也對(duì)二類(lèi)、三類(lèi)困難職工家庭、離退休職工、工病亡遺屬，以及長(zhǎng)病長(zhǎng)傷職工等進(jìn)行慰問(wèn)。2014年，云錫用于慰問(wèn)的資金達(dá)1400多萬(wàn)元。全年走訪(fǎng)慰問(wèn)3805人次困難職工家屬，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助829人就學(xué)，安排組織8批547名職工到云南省工人療養(yǎng)院療休養(yǎng)。
　　全方位解決低收入困難職工群眾的基本住房，既是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)有恩于職工的具體體現(xiàn)。從2009年到2014年，云錫用5年時(shí)間，在金盆、德政、大屯等小區(qū)，分批建設(shè)了單套建筑面積不超過(guò)50平方米的保障性住房12818套，困難職工的住房問(wèn)題得到了基本解決，極大地增強(qiáng)了職工對(duì)云錫發(fā)展的信心，確保了職工思想穩(wěn)定、人心穩(wěn)定和生活穩(wěn)定，使職工真正與云錫一起攜手奮進(jìn)，共渡難關(guān)。
　　讓職工感恩于企業(yè)
　　企業(yè)有發(fā)展，職工獻(xiàn)忠誠(chéng)。2014年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，云錫表彰了28個(gè) “工人先鋒號(hào)”、100名優(yōu)秀職工。云錫15個(gè)集體榮獲“云南省工人先鋒號(hào)”。4名個(gè)人榮獲“全國(guó)有色金屬行業(yè)勞動(dòng)模范”，3名職工被授予“云南省第二十一屆勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)， 18名職工榮獲云南省第十輪崗位練兵技能大賽“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1名職工被授予云南省五一巾幗標(biāo)兵。
　　云錫把勞動(dòng)競(jìng)賽作為職工施展才華的載體之一，職工的主人翁積極性得到了充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體。云南省錫冶煉澳斯麥特爐操作工、錫重力選礦工決賽、云錫重點(diǎn)工程掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)周期崗位練兵勞動(dòng)競(jìng)賽、女職工崗位建功競(jìng)賽等等，一個(gè)個(gè)嶄新的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目在企業(yè)百花齊放，職工比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情蔚然成風(fēng)。
　　云錫把宣傳勞模精神作為日常工作的重點(diǎn)之一，唱響了“甘于奉獻(xiàn)、勇于吃苦”的主旋律。與此同時(shí)，通過(guò)多種渠道積極落實(shí)勞模待遇，做到貢獻(xiàn)與待遇同步。在工會(huì)等相關(guān)部門(mén)組織下，部分勞模及先進(jìn)個(gè)人、首席操作工先后到省外進(jìn)行考察、外出療養(yǎng)，企業(yè)的“有為”使職工們感到了“勞動(dòng)光榮”，光榮的稱(chēng)號(hào)讓職工們更加感恩于企業(yè)。
　　讓感恩凝聚正能量
　　當(dāng)前，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨一定困難和挑戰(zhàn)。在云錫黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用百年云錫底蘊(yùn)厚重、博大精深的企業(yè)文化培育和打造團(tuán)隊(duì)精神，用云錫精神引領(lǐng)、凝聚和激勵(lì)職工立足崗位，為企業(yè)攻堅(jiān)克難、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)計(jì)出力。
　　非常時(shí)期，為確保云錫3萬(wàn)多員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，特別是解除被迫停產(chǎn)而放假職工的思想疑慮，云錫工會(huì)積極開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研工作，成立以集團(tuán)工會(huì)主席為組長(zhǎng)，工會(huì)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)研組，深入了解放假單位生產(chǎn)組織情況、職工生活保障、技術(shù)技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)等情況。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于做好放假職工生活保障工作的意見(jiàn)》，使關(guān)愛(ài)職工生活的措施有了制度的保障。
　　職工是企業(yè)生存發(fā)展的基石，是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。云錫工會(huì)注重把感恩文化切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以采選冶關(guān)鍵工藝、重點(diǎn)工程為抓手，積極開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”、“當(dāng)好主力軍、建功新云錫”等主題的崗位練兵、技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，讓更多具備凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力的職工團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)，為企業(yè)的深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)增添了生機(jī)和活力。
　　通過(guò)云錫全體干部職工的艱苦努力，2014年，云錫全年完成有色金屬總產(chǎn)量28.82萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)2.2%。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入366億元，企業(yè)增加值34億元，全年完成投資23.15億元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了新發(fā)展，邁上了新臺(tái)階。
　　新的一年，云錫將以深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)為著力點(diǎn)，向著更新更高的目標(biāo)邁進(jìn)。云錫工會(huì)將更加充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，以感恩文化為切入點(diǎn)，傾力打造和諧職工之家，助推企業(yè)改革發(fā)展取得新成績(jī)，實(shí)現(xiàn)新跨越。