八冶建設(shè)集團互助基金管理辦法總則里這樣規(guī)定：互助基金由集團公司干部員工定期捐助資金、集團公司資助資金、工會部分經(jīng)費等組成。個人繳納部分中，集團公司高管層原則上每人每年不少于1000元，副處級以上干部不少于500元，副科級以上干部不少于200元，管理層和作業(yè)層員工自愿繳納，公司所有干部員工按《八冶建設(shè)集團有限公司互助基金管理辦法》繳納互助基金者視為基金會會員。
　　八冶二公司員工張明遠（化名）在填寫員工互助基金會捐款證書的時候心懷感激，2013年4月的一天傍晚，張明遠一家剛把飯菜端上桌的時候，父親的電話讓張明遠的心一下子涼了半截。電話里父親焦急的叫嚷著：快來，家里著火了，來人啊，救火……張明遠來不及穿上鞋拔腿就往父母家的平房那邊跑。房子地處幸福巷窄小的巷道里，等消防隊員將火撲滅時，家已經(jīng)沒了。老人沒住處是當時最棘手的問題，正在張明遠愁著四處借錢為老人修建住所的時候，互助基金會依據(jù)救助條件向張明遠撥付了6000元的救助資金像及時雨一般拯救了這個需要幫助的家庭。
　　“大火無情人有情，現(xiàn)在老父母住到了新房里，可算是盡孝了，盡管資金不多，但眾人拾柴火焰高，解了一時的燃眉之急。”手里攥著100元前來捐款的張明遠說道，“自己遇到事了才明白互助基金會存在的意義，我也要做會員，為別的貧弱者伸出援手……”
　　日趨完善的員工互助基金會的善舉，不僅僅將援手施以困難員工，還借助“金秋助學”、“雙聯(lián)幫扶”的平臺將愛心火種撒播的更遠，更深。
　　八冶集團公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動聯(lián)系點是隴南市武都區(qū)馬營鄉(xiāng)和永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)，馬營鄉(xiāng)地處偏遠、交通不便、經(jīng)濟落后、收入微薄，很多孩子在大學入學時存在不同程度學費、生活費不足的問題。集團公司緊密結(jié)合企業(yè)特點制定了一系列幫扶措施，致力于找到如何使聯(lián)系戶、聯(lián)系村從根本上改善貧困生活的辦法，先后研究并提出了讓馬營鄉(xiāng)“兩后生”到八冶技校免費就讀、資助貧困大學生等“從娃娃抓起”的好做法，受到村民和社會各界的歡迎和肯定。
　　微雨潤秋，天氣舒爽。伴隨著新學季的開始，滿懷憧憬的大學新生開始陸續(xù)報到。馬營鄉(xiāng)的張小霞卻在為籌集不到學費而獨自哭泣，得知情況后，對接幫扶的八冶集團干部馮遠征（化名）給小霞送來了2000元的幫扶資金，還安慰小霞在困難面前不言棄，一定要上大學，以后回報社會。在大家的幫助下，小霞如愿以償?shù)倪~向象牙塔的生活。
　　八冶公司黨委主要領(lǐng)導一直對這些貧困孩子心懷掛念，在細致了解他們生活狀況的同時，緊急召開專項會議進行研究部署，號召廣大干部發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，幾年來，實行一個干部資助一名大學生，堅持幫扶至畢業(yè)。從2012年幫扶10名大學生到現(xiàn)在，受資助困難大學生人數(shù)已經(jīng)上升到70名，同時，在永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)和六壩鄉(xiāng)也開展了幫扶資助。八冶公司還與團省委對口資助學生15名，黨委班子里部分領(lǐng)導甚至同時資助兩名困難大學生。在八冶集團領(lǐng)導的廣泛帶動和號召下，干部員工紛紛加入到了幫扶行列，一場幫助高考學生回歸校園的愛心接力永無止境的傳遞著。
　　“親愛的馮叔叔，非常感謝您多年來的幫助，正是因為您的這份愛心給了我莫大的支持，您幫助過很多人，或許您都不會記得我，但在我心里，您就是我的家人，我能感受到您對我的關(guān)懷，我不會忘了您說的話：在困難面前不言棄，以后回報社會。”這是被資助大學生張小霞給八冶建設(shè)集團的感謝信，娟秀的字跡，字里行間流露著滿滿的感激。從互助基金會、幫扶站到資助困難大學生，八冶建設(shè)集團將愛心從員工身上延伸到社會，用行動證明著愛存在的意義。
　　八冶公司黨委宣傳部部長鄂文英告訴記者：“從剛開始援助困難員工到現(xiàn)在資助貧困大學生，我們將愛的漣漪泛起，這不僅是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，更是向善向美的社會主義核心價值觀的體現(xiàn)，我們會一直堅守這份愛心，讓它擴散的更寬廣更久遠。”