青海黃河水電再生鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃河再生鋁業(yè)）成立于2007年1月，2009年項(xiàng)目建成投產(chǎn)，年產(chǎn)50萬(wàn)噸電解鋁、30萬(wàn)噸炭素，是央企中國(guó)鋁業(yè)公司和民企北京鑫恒集團(tuán)合作組建的混合所有制企業(yè)。其建廠時(shí)間不長(zhǎng)，隊(duì)伍來(lái)自五湖四海，靠什么來(lái)引領(lǐng)思想、凝聚人心、整合力量，從而形成強(qiáng)大正能量，快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，有力提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)？幾年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都把企業(yè)文化建設(shè)作為解決這一問(wèn)題的重要法寶，高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著效果。
　　企業(yè)文化既要體現(xiàn)企業(yè)的共性，符合企業(yè)運(yùn)作的普遍規(guī)律，同時(shí)又具有該企業(yè)鮮明的個(gè)性和特色。比如，黃河再生鋁業(yè)在2010年全面投產(chǎn)后，當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中鋁公司關(guān)于“優(yōu)化發(fā)展鋁”的戰(zhàn)略和鑫恒集團(tuán)關(guān)于“打造世界鋁行業(yè)最低成本鋁產(chǎn)業(yè)鏈”的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)運(yùn)作規(guī)律和自身實(shí)際，描繪出企業(yè)愿景：“建設(shè)文化先進(jìn)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、股東滿意、員工自豪的和諧企業(yè)；打造管理規(guī)范、機(jī)制靈活、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、精誠(chéng)合作的典范企業(yè)；爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)一流、綠色環(huán)保、形象良好、科學(xué)發(fā)展的明星企業(yè)”。這三句話，體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作共性要求的有兩點(diǎn)：既必須追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，又必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的對(duì)外形象；既要實(shí)現(xiàn)股東投資回報(bào)最大化，積累物質(zhì)財(cái)富，又要加強(qiáng)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積淀精神文明，讓員工共享發(fā)展成果。體現(xiàn)本企業(yè)個(gè)性特色的也有兩點(diǎn)：其發(fā)展既符合中鋁公司優(yōu)化發(fā)展鋁的戰(zhàn)略引導(dǎo)，又符合鑫恒集團(tuán)致力于打造行業(yè)最低成本鋁產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)；既把國(guó)企管理規(guī)范的特點(diǎn)和民企機(jī)制靈活的特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，形成混合所有制企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，又要求來(lái)自各方面的員工精誠(chéng)合作，形成和諧良好的工作氛圍。
　　企業(yè)文化是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，具有傳承性和創(chuàng)新性，既是“一把手”倡導(dǎo)的結(jié)果，更是長(zhǎng)期以來(lái)大家默認(rèn)的文化。黃河再生鋁在基建和試產(chǎn)投產(chǎn)階段，公司董事長(zhǎng)和首屆經(jīng)營(yíng)班子提出的管理理念是：“人人有事做，事事有人管，人人有考核，事事有監(jiān)督”，從一開(kāi)始就對(duì)各項(xiàng)工作和員工行為進(jìn)行規(guī)范化管理，制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，消除管理盲區(qū)。公司轉(zhuǎn)為正常生產(chǎn)后，第二屆經(jīng)營(yíng)班子提出“收入憑貢獻(xiàn)、能力看業(yè)績(jī)、用人靠公認(rèn)”的導(dǎo)向，形成了符合人性、社會(huì)普遍認(rèn)同的價(jià)值取向和業(yè)績(jī)考核、收入分配、選人用人機(jī)制，向勞動(dòng)貢獻(xiàn)大、技術(shù)水平高、管理能力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任重的人員傾斜，員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展融為一體。針對(duì)公司年輕人多、經(jīng)驗(yàn)缺乏、心態(tài)比較浮躁等特點(diǎn)，以劉文健為總經(jīng)理的現(xiàn)任經(jīng)營(yíng)班子又及時(shí)提出了“用腦思考、用心工作”的工作理念和“樹(shù)正氣、樹(shù)實(shí)事求是、樹(shù)腳踏實(shí)地”的工作作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部員工以系統(tǒng)性思維思考問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的最佳途徑；以忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)和踏石留印、抓鐵有痕的精神勁頭，不斷提升執(zhí)行能力，提高工作質(zhì)量。
　　企業(yè)文化作為上層建筑，還必須以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為支撐，物以載道，做到企業(yè)發(fā)展成果與員工分享，才能源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。黃河再生鋁始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠員工，為了員工，發(fā)展成果與員工共享，從建廠開(kāi)始就完善勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”，及時(shí)發(fā)放工資，安排員工體檢，相繼建成投用了圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)中心、免費(fèi)洗衣房、純凈水站等各類(lèi)公共設(shè)施，大力綠化廠區(qū)環(huán)境，不斷改善員工生產(chǎn)生活條件，每年都舉辦一系列豐富多彩的文化體育活動(dòng)，特別是努力為員工創(chuàng)造發(fā)揮聰明才干、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和夢(mèng)想的育人選人用人環(huán)境。通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴、無(wú)微不至的人文關(guān)懷和企業(yè)文化的潛移默化，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
　　黃河再生鋁業(yè)正是靠著企業(yè)文化凝聚的強(qiáng)大正能量，使來(lái)自五湖四海的廣大干部員工，不畏高原艱苦，為了同一個(gè)夢(mèng)想，把全部的心血汗水投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的火熱實(shí)踐中，有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。短短幾年，黃河再生鋁已榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“青海省保增長(zhǎng)促發(fā)展先進(jìn)單位”、“青海省工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先進(jìn)單位”、“青海省上繳稅收大戶企業(yè)”、“青海省50強(qiáng)企業(yè)”等20多項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。