近日，中國(guó)有色集團(tuán)（廣西）平桂飛碟股份有限公司出臺(tái)《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，擬對(duì)在開展科技創(chuàng)新工作、合理化建議方面做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)，以此激勵(lì)公司創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
　　這兩套獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定，科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果最高獎(jiǎng)勵(lì)金額50萬(wàn)元，合理化建議最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，并且獎(jiǎng)勵(lì)還將作為業(yè)績(jī)考核、晉職晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受有關(guān)待遇的依據(jù),此舉意在讓技術(shù)高超、創(chuàng)新有為的科技人才名利雙收，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。
　　先進(jìn)的科技是建設(shè)資源型科技加工企業(yè)的有力支撐，富有活力的科技人才則是技術(shù)研發(fā)、工藝進(jìn)步的核心。近年來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，平桂飛碟重視提高科技人員待遇、從研發(fā)環(huán)境、資金支持等多方面著手，目前公司的科研水平不斷提高，科研成果如雨后春筍，層出不窮。
　　為了進(jìn)一步提高科技人員的創(chuàng)新激情，鼓勵(lì)普通員工為公司技術(shù)進(jìn)步建言獻(xiàn)策，平桂飛碟公司對(duì)原有的科技獎(jiǎng)勵(lì)、合理化建議做法進(jìn)行整合、修訂、完善，出臺(tái)了這兩套新辦法，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)名稱進(jìn)行統(tǒng)一，并實(shí)現(xiàn)與國(guó)家的科技獎(jiǎng)勵(lì)有效對(duì)接。所設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)能覆蓋公司上中下游業(yè)務(wù)。
　　同時(shí)，該公司提高了獎(jiǎng)勵(lì)層次，嚴(yán)格了申報(bào)條件，規(guī)范了獎(jiǎng)勵(lì)程序。新辦法規(guī)定，科技獎(jiǎng)勵(lì)分為科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技配套獎(jiǎng)、科技管理獎(jiǎng)、一線員工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等四大類。
　　科技進(jìn)步獎(jiǎng)授予在科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人；科技配套獎(jiǎng)授予公司取得省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的科技成果、省部級(jí)及以上的科技平臺(tái)、省部級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、專利、標(biāo)準(zhǔn)等科技創(chuàng)新成效的主要完成人；科技管理獎(jiǎng)授予在公司科技創(chuàng)新工作中做出重要貢獻(xiàn)的集體；一線員工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，授予積極參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，善于探索、總結(jié)和推廣先進(jìn)的操作工藝、方法、手段，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣中成效突出，為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的一線員工。
　　據(jù)了解，該公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技配套獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，科技管理獎(jiǎng)和一線員工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)配合公司科技大會(huì)的召開組織評(píng)審。科技進(jìn)步獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)，而且單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)和授獎(jiǎng)單位數(shù)實(shí)行限額。每年每項(xiàng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)9人、單位不超過(guò)3個(gè)；每項(xiàng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)6人、單位不超過(guò)2個(gè)；每項(xiàng)三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)3人、單位不超過(guò)1個(gè)。
　　除了對(duì)專門科研人員獎(jiǎng)勵(lì)的進(jìn)行細(xì)化規(guī)定外，在員工合理化建議管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法上，平桂飛碟踐行“有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)、有一個(gè)新的思路、有一個(gè)新的方法，有一個(gè)新的措施，這都是創(chuàng)新”的企業(yè)創(chuàng)新精神，明確規(guī)定：只要是公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，提出的技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、降本增效、改進(jìn)工作流程、改進(jìn)工作方式等方面科學(xué)合理、具有可操作性的構(gòu)思或解決方案，都是合理化建議，按經(jīng)濟(jì)效益等效果貢獻(xiàn)大小分為重大建議和一般建議。公司每年進(jìn)行一次合理化建議實(shí)施效果的評(píng)定，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)上還可在各種表彰、各類考評(píng)中加分、以員工名字命名工法、授予內(nèi)部勞模稱號(hào)等。
　　培育更多、更優(yōu)秀的科技人員，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的大勢(shì)所趨，平桂飛碟公司通過(guò)一系列對(duì)科研人才的獎(jiǎng)勵(lì)措施，保證了科研資金到位，提高了科技人員待遇，受益于這些鼓勵(lì)創(chuàng)新的措施，目前，科技人員研發(fā)熱情高漲，并增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。隨著這個(gè)《辦法》的出臺(tái)，平桂飛碟公司已著手開展今年的科技獎(jiǎng)勵(lì)推薦評(píng)定工作，將在年底評(píng)出獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人。