在今年慶“五·一”勞模表彰大會上，大冶有色金屬公司豐山銅礦礦長程治華用“三個有利于”概括了豐山銅礦過去、現(xiàn)在和將來，即“有利于提高工作效率效益、有利于改善職工工作環(huán)境、有利于降低職工勞動強度”的事要抓緊辦，這也是近年來，豐山銅礦堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，以人為本，走群眾路線的具體體現(xiàn)。該礦堅持以“五化”礦山為引領(lǐng)，以“推進環(huán)境大改變，發(fā)展大提升和群眾得實惠”為根本，加強美麗豐山建設(shè)，使得礦山發(fā)展充滿生機與活力。
　　勾畫綠色礦山 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境
　　在很多人的眼里，礦山總是和滿眼灰塵，亂石成堆的景象聯(lián)系在一起。而走進豐山銅礦你會發(fā)現(xiàn)，這是一座掩映在花草樹木里的綠色生態(tài)礦山。在這里，道路整潔，樹木成蔭，花團錦簇，很難想象已經(jīng)身處礦山腹地。這都是豐山銅礦黨委新老班子堅持走“環(huán)境友好型，資源節(jié)約型”生態(tài)化綠色礦山發(fā)展之路的結(jié)果。一直以來，豐山銅礦在堅持發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)濟的同時，十分注重礦山生態(tài)環(huán)境建設(shè)，大力推進綠色礦山建設(shè)，努力改善職工工作和生活環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境吸引人、激勵人、培養(yǎng)人。
　　近年來，該礦按照“建設(shè)一塊、鞏固一塊、優(yōu)化一塊、美化一塊”的工作思路，對礦區(qū)主干道進行硬化美化，鋪設(shè)人行道彩色地磚，改善職工出入環(huán)境。為了豐富職工業(yè)余生活，在職工密集居住小區(qū)建成一個休閑廣場和3處健身設(shè)施，對文體中心進行了全面整改，鋪設(shè)塑膠跑道，建起籃球場，合理利用空置廠房，改造建成乒羽中心。在生產(chǎn)廠區(qū)和生活區(qū)建成綠化草坪20000余平方米，新增綠地面積6000余平方米，礦山環(huán)境面貌不斷改善。與此同時，該礦黨委持續(xù)推進文明單位創(chuàng)建工作，號召全礦黨員干部職工積極投身綠色礦山建設(shè)，用自己的雙手創(chuàng)造美麗環(huán)境。在礦黨委的帶領(lǐng)下，兩年來，礦黨委和基層黨組織共發(fā)動2000余人次黨員職工開展環(huán)境整治義務(wù)勞動，以往雜草叢生的選礦邊坡重新栽種了樹木和草坪，泥濘難行的盤山小道鋪上了水泥，路邊栽種了花草樹木，批上了綠色外衣。礦區(qū)四季有花，樹木成林，廠房被綠色環(huán)繞，一座生態(tài)化綠色礦山初見雛形。
　　打造“五化”礦山 提升發(fā)展水平
　　了解礦山井下生產(chǎn)的人都知道，井下天溜井的掘切由于作業(yè)條件艱苦和安全風險高一直是制約礦山井下生產(chǎn)的難點，為了降低職工勞動強度和安全風險，2010年起，豐山銅礦多次改進生產(chǎn)設(shè)備，提高了工作效率，更節(jié)約了生產(chǎn)成本。與此同時，該礦積極加快信息化礦山建設(shè)，走自動化控制之路，今年4月份，整合礦調(diào)度資源，建成礦生產(chǎn)指揮中心，進一步提升了礦生產(chǎn)組織的信息化水平。引進新設(shè)備，改造舊工藝，這一個個創(chuàng)新之舉既是實現(xiàn)“五化”礦山的需要，更是不斷改善職工工作環(huán)境，降低職工勞動強度的具體措施。
　　堅持以人為本 建設(shè)美麗豐山
　　多年來，豐山銅礦堅持開展黨員干部下基層，掛點幫扶困難職工活動，用實際行動幫助職工解決實際困難。不管領(lǐng)導班子怎么變，該礦聯(lián)系服務(wù)職工群眾的機制從未間斷過。并要求黨員領(lǐng)導干部帶頭結(jié)“窮親戚”，深入一線開展調(diào)查研究，與職工同學習、同勞動，切實增進黨群干群關(guān)系。
　　兩年來，該礦中層以上黨員干部為掛點班組解決實際困難134件次，掛點幫扶困難職工224人次，幫扶慰問資金物資5萬余元并對職工子女進行資助，解決了職工的后顧之憂。這一切，以提高職工福旨為工作目標的舉措，得到了廣大職工的擁護和贊許。
　　“你把職工放心上，職工就會把你當親人”，這是該礦黨委班子一直以來堅持群眾路線，以人為本辦企業(yè)的宗旨，只有干群關(guān)系和諧，才有企業(yè)發(fā)展的和諧。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之際，豐山銅礦堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)的思路必將得到廣大職工的擁護，從而促進該礦在創(chuàng)新發(fā)展的道路上走得更寬、更遠。