提供平臺   實現(xiàn)人生價值
　　“只要是金子總會發(fā)光。”為培養(yǎng)造就人才，充分調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮人才在生產(chǎn)經(jīng)營中的聰明才智，老廠分礦為全礦職工實現(xiàn)自我價值積極創(chuàng)造機會，每年通過組織開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，搭建提升自我展示自我的良好平臺。我們經(jīng)歷過艱難困苦，在困境中磨礪了堅強意志，只有通過刻苦學(xué)習(xí)才能增加知識，只有不斷實踐總結(jié)才能提高業(yè)務(wù)技能，才能更好地實現(xiàn)人生價值。通過勤學(xué)苦練，黃茅山化工廠榮獲老廠分礦2011年度首席操作工8人中，原促進礦職工就占6人。原促進礦職工張躍源在2011年云錫控股公司開展“崗位練兵、技能比武”甲級競賽比武活動中奪得井下維修工第一名，被公司授予“技術(shù)明星”的榮譽稱號，為廣大職工立足崗位自學(xué)成才樹立了榜樣，堅定了信心。我們還深刻體會到由于云錫領(lǐng)導(dǎo)對知識、對人才、對管理的重視，為提高職工素質(zhì)，采取全額報銷學(xué)費和一次性獎勵的方式，鼓勵廣大職工參加成人高考和黨校學(xué)習(xí)，讓廣大職工圓了大學(xué)夢，提升了能力。
　　喜遷市區(qū)  安享幸福生活
　　“礦山工作，城市生活”的生活方式是礦山工人的愿望。2002年以前促進礦在個舊只有3幢職工住房，遠遠不能滿足職工對城市生活的需求，加之職工工資收入低，購買商品房猶如“海市蜃樓”。一部分退休職工家屬及在崗職工只能居住在風(fēng)箏山，看病、子女上學(xué)有諸多不便。2008年8月，集團公司為合理配置礦產(chǎn)資源，把原促進礦風(fēng)箏山家屬區(qū)劃轉(zhuǎn)采分公司管理。為妥善解決退休職工的生活條件，在德政小區(qū)為39戶退休職工家屬分配了廉租房，讓他們在有生之年安享晚年。之后，集團公司又開發(fā)建設(shè)了德政小區(qū)、金盆小區(qū)保障性住房，為廣大職工解決了住房問題，真正實現(xiàn)了“礦山工作，城市生活”的夢想。
　　真情關(guān)愛  困難家庭感黨恩
　　每個職工，身后有給予生命的父母，有責(zé)無旁貸撫養(yǎng)教育的子女，為確保每位困難職工的生活，從集團公司到礦部、黃化廠，黨組織和工會組織每年堅持開展“進家門送溫暖”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽出時間，親自登門或到醫(yī)院對困難戶進行看望和慰問，一次次家中和病床前面對面、心貼心的親切交談拉近了職工與領(lǐng)導(dǎo)的距離，增強了病困職工戰(zhàn)勝病魔的意志，點燃了生活的希望。在突發(fā)困難面前，各級組織動員職工伸出援助之手，為一個個困難家庭雪中送炭，堅定他們渡過難關(guān)的信心；一次次金秋助學(xué)活動，為困難職工子女插上了實現(xiàn)理想的翅膀。原促進礦職工子女沈建偉是黃茅山福利廠的一名殘疾職工，妻子代蕾，也因身患?xì)埣?，難以找到與其相適應(yīng)的工作而閑居，家庭生活來源僅靠沈建偉的工資維持。2011年6月，他年僅一歲多的孩子因患有先天性“房間隔卵圓孔未閉心臟病”，急需到昆明兒童醫(yī)院進行手術(shù)治療，但因家庭困難，無法承受高昂的手術(shù)費。為挽救弱小的生命，在黃化廠黨總支的倡議下，短短三天全廠干部職工捐款20708元，讓生命垂危的孩子重新獲得新生。
　　堅定信心    勵志促發(fā)展
　　感恩的心，讓我們更有勇氣做好自己——云錫人。雷毅董事長《堅定信心  勇挑重?fù)?dān)  奮力拼搏  為把云錫打造為千億企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)》這一振奮人心的講話，使我們深知云錫又再一次站在了跨越發(fā)展的歷史潮頭，云錫職工又肩負(fù)起前所未有的歷史重任。作為云錫職工，我們有責(zé)任用實際行動在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，用積極熱忱的態(tài)度在平凡中揮灑激情，用辛勤汗水在平凡中收獲精彩人生，凝心聚力創(chuàng)造出最好的業(yè)績，譜寫云錫跨越式發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，打造千億企業(yè)的新篇章。
　　

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