據(jù)中國廣播網(wǎng)報(bào)道,今年7月以來,浙江省溫州市企業(yè)的招工需求突然猛增,溫州市勞務(wù)市場上用工缺口接近10萬人。而經(jīng)努力調(diào)整和應(yīng)對,受國際金融危機(jī)嚴(yán)重影響的珠三角地區(qū)加工出口企業(yè)狀態(tài)改觀,廣東東莞也出現(xiàn)了用工荒。

　　溫州:幾十個工種人力緊缺
　　前兩天在溫州市新村23號職介所,一家小服裝廠的老板早上8點(diǎn)就來招兩個普工,開出的條件是工資每個月1300元還包食宿,這比兩個月前的水平提高了100元。但是苦等到下午4點(diǎn)半,崗位還是無人問津?，F(xiàn)在在溫州要招工的企業(yè)和這位老板的境況差不多,都招不到人。記者了解到,溫州勞動力市場目前出現(xiàn)用工缺口的行業(yè)主要還是傳統(tǒng)行業(yè):服裝鞋子、五金打火機(jī)、電子電器等等。幾十個工種都遭遇不同程度的人力緊缺,其中缺口最大的5個工種是:普工、服務(wù)員、學(xué)徒工、平車車工和注塑工。從行業(yè)的規(guī)模來看呢,基本上是在中小企業(yè)這一塊。
　　溫州現(xiàn)在用工需求這么大,直接原因是由于企業(yè)訂單“突然增加”。本月20日溫州海關(guān)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,上個月,溫州外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)到13.4億美元,同比減少8.1%,但環(huán)比增加10.1%。溫州服裝商會還透露,服裝外貿(mào)訂單有了20%的恢復(fù)性增長,上半年溫州主要內(nèi)銷品牌也保持了30%以上的增長,有些創(chuàng)新經(jīng)營模式的企業(yè),高峰月份的銷量增長甚至達(dá)到了50%。

　　東莞:工人不足機(jī)器停轉(zhuǎn)
　　經(jīng)努力調(diào)整和應(yīng)對,受國際金融危機(jī)嚴(yán)重影響的珠三角地區(qū)加工出口企業(yè)狀態(tài)改觀,廣東東莞也出現(xiàn)了用工荒。
　　最近每天早上8點(diǎn),東莞匯安人力資源市場都要用專車把剛剛招來的務(wù)工人員送到各個工廠。匯安作為珠三角最大的制造業(yè)人才招聘基地,高峰的時候,每場招聘會都會有5000人來應(yīng)聘,而現(xiàn)在只有3千人。東莞匯安人力資源服務(wù)中心市場策劃許獎?wù)f:“今天是350家(企業(yè)),以前的話就是250至260家。上升的趨勢50%左右了,跟三月份（比）的話。”
　　東莞哈一代玩具廠董事長肖森林說,訂單從6月份開始突然開始增加,招工現(xiàn)在是他每天最關(guān)心的事情。肖森林說:“急啥,趕不出來貨,怎么不急？電話都不敢接現(xiàn)在,凡是接電話都是追貨。”
　　盡管訂單大量增加,但是在肖森林的玩具廠卻有三分之一的機(jī)器因?yàn)闆]有招到足夠多的工人而無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,廣東不少企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向穩(wěn)定,訂單持續(xù)回升,用工需求也持續(xù)增長。其中,鞋業(yè)、電子信息、玩具等行業(yè)對普工、技工的需求增幅最為明顯。東莞市勞動局統(tǒng)計(jì)顯示,進(jìn)入4月份后,勞動力市場開始回暖,到6月份,人才需求量反升跡象已十分明顯。廣東省社會科學(xué)院博士丁力認(rèn)為,由于中央財(cái)政的積極投入,廣東上馬了不少基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);同時,廣東力推廣貨北上,擴(kuò)大內(nèi)需,還下大力氣促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,出現(xiàn)了成效等等因素促使廣東經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)的趨勢。丁力說:“我們還要做好長期的準(zhǔn)備,回穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí),表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)還沒有完成,國際上,西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)還沒有完全脫困,這兩個原因都決定了我們要有長期的心理準(zhǔn)備。”

　　用工需求大增表明經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升
　　溫州勞動保障局職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王歐翔就指出,企業(yè)對工人的需求大幅增加,正表明我們的經(jīng)濟(jì)正在企穩(wěn)回升:“溫州服裝,鞋革,積極性的表現(xiàn)比較明顯,一般來說3月份就開始生產(chǎn)下半年訂單了,這訂單又集中地劇增。由于去年金融危機(jī),很多企業(yè)減少了生產(chǎn)線,現(xiàn)在有訂單,現(xiàn)在要開足馬力了,一條生產(chǎn)線要配備七八十,上百人員工來組織生產(chǎn)。而各個單位都在這個時候拿到訂單。人員配備（需要）就變成爆發(fā)式的。市場的資源又沒有這么多,找不到人。”