?。ㄋ模┝⒆阕灾鲃?chuàng)新、變化研發(fā)方式。
　　自主創(chuàng)新是銅冠機(jī)械股份有限公司不斷發(fā)展壯大的經(jīng)驗(yàn)之談，也是未來(lái)“十一五”、“十二五”發(fā)展的方向的原則。與此同時(shí)，公司確定了“他山之石、可以攻玉、巧借外腦、發(fā)展自我”的新方向。2008年以來(lái)，公司先后與北京礦冶研究總院達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議；與江西某高校簽訂了《陶瓷過(guò)濾機(jī)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化及升級(jí)提高》、《除塵設(shè)備設(shè)計(jì)及產(chǎn)業(yè)化》等3項(xiàng)技術(shù)合作協(xié)議；與日本古河公司合作，共同研制單臂鑿巖臺(tái)車；以開發(fā)單項(xiàng)產(chǎn)品為契機(jī)，聘請(qǐng)了一批知名專家，為公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；力爭(zhēng)通過(guò)以上合作，使新產(chǎn)品開發(fā)工作上規(guī)模、上臺(tái)階。
　　職工中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧。為將以人為本的理念落實(shí)到科技開發(fā)工作中，2008年以來(lái)，公司先后在全體黨員開展了“自主管理、挖潛降耗”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在日常工作中將科技開發(fā)與建立節(jié)約型企業(yè)結(jié)合起來(lái)；5～10月份，在全體職工中開展了合理化建議征集活動(dòng)，共收到合理化建議168條，其中有價(jià)值的建議144條，可為公司增加經(jīng)濟(jì)效益上百萬(wàn)元；在科技人員中，成立了8個(gè)QC小組；在全體團(tuán)員中，開展了以“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)新”等為主題的“五小”活動(dòng)，現(xiàn)正在穩(wěn)步推進(jìn)。
　　（五）堅(jiān)持三個(gè)留人，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。
　　新公司成立后，對(duì)科技人員，無(wú)論是原有人員還是新招人員，都一視同仁，堅(jiān)持做到用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人，公司原有一個(gè)大學(xué)生，學(xué)的是模具專業(yè)，在原銅都環(huán)保公司工作，一直感到?jīng)]有用武之地，新公司成立后，該大學(xué)生想跳槽到外地，新公司領(lǐng)導(dǎo)曉之以理，動(dòng)之以情，說(shuō)服其留下，并為其調(diào)整了工作崗位，使其專長(zhǎng)得以發(fā)揮。事業(yè)是青年學(xué)子的人生舞臺(tái)，也是其實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的平臺(tái)。新公司有一大學(xué)生，學(xué)的是化工專業(yè)，公司先將其放在試驗(yàn)室鍛煉，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，發(fā)現(xiàn)該青年不僅在技術(shù)上肯鉆研，而且很有潛力，公司及時(shí)將其提拔到管理崗位。我們對(duì)研究生、大學(xué)生如此，對(duì)其他技術(shù)人員也是如此。機(jī)關(guān)工作人員可以多人使用一臺(tái)電腦，但技術(shù)人員人手一臺(tái)電腦；最好的辦公條件優(yōu)先讓技術(shù)人員使用；公司對(duì)于非銅陵籍的大學(xué)畢業(yè)生，除了免費(fèi)入住學(xué)生公寓外，嚴(yán)格執(zhí)行控股公司制訂的有關(guān)大學(xué)生津貼和補(bǔ)助，其余如工資待遇等一律靠前；竭力為科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造一個(gè)安寧和諧的成才環(huán)境。
　　2008年是極不平凡的一年，銅冠機(jī)械公司在黨的十七大精神指引下，以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)重組整合、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理、文化建設(shè)等一系列工作。截至10月底，共完成銷售收入9220萬(wàn)元，凈利潤(rùn)860萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)69%和31%；預(yù)計(jì)全年銷售陶瓷過(guò)濾機(jī)將超過(guò)150臺(tái)套，井下無(wú)軌設(shè)備將超過(guò)40臺(tái)套，合同額預(yù)計(jì)將超過(guò)1.5億元。
　　未來(lái)科技工作規(guī)劃
　　不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一城?？萍脊ぷ骷仁且豁?xiàng)造福社會(huì)的全新事業(yè)，又是一件需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、細(xì)水長(zhǎng)流的恒久工程。銅冠機(jī)械股份有限公司在今后一段時(shí)間里，主要應(yīng)謀劃好以下幾項(xiàng)工作：
　?。ㄒ唬?zhēng)取政策支持，加快發(fā)展步伐。
　　通過(guò)努力，既要爭(zhēng)取省、市政府及控股公司在財(cái)政、稅收、資金、信貸等方面的支持，還要繼續(xù)尋找戰(zhàn)略合作者，吸收合并同類企業(yè)，力爭(zhēng)在裝備制造業(yè)方面做大做強(qiáng)。發(fā)展是企業(yè)的永恒主題，也是社會(huì)進(jìn)步的不竭源泉。公司的目標(biāo)是產(chǎn)值連連攀升，短期目標(biāo)趕超10億，遠(yuǎn)期目標(biāo)爭(zhēng)躍百億。同時(shí)，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。通過(guò)加速發(fā)展，推動(dòng)科技進(jìn)步；再通過(guò)科技進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
　?。ǘ┪齼?yōu)秀人才，打造人才基地。
　　銅冠機(jī)械公司只有發(fā)展得更好更快，才能吸引優(yōu)秀人才加入到公司的科技隊(duì)伍中。我們的目標(biāo)是：每年從利潤(rùn)中拿出上百萬(wàn)元資金作為基礎(chǔ)，爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi)建成控股公司乃至銅陵市的機(jī)械研發(fā)基地，進(jìn)而成為控股公司機(jī)械專業(yè)人才的培育基地。
　　（三）科技工作良性循環(huán)，科技成果不斷推出。
　　新公司成立后，通過(guò)控股公司的引導(dǎo)、協(xié)調(diào)，公司已同安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、冬瓜山銅礦等結(jié)成校企和礦企合作伙伴。公司想通過(guò)實(shí)踐基地等形式，發(fā)揮一加一大于二的優(yōu)勢(shì)，在未來(lái)的協(xié)作中，推動(dòng)科技工作良性循環(huán)。按照加強(qiáng)與院、企合作，不斷開發(fā)新產(chǎn)品；新產(chǎn)品開發(fā)后，及時(shí)到有關(guān)廠礦驗(yàn)證驗(yàn)收的新思路。使銅冠機(jī)械公司的科技成果系列化、規(guī)模化、前沿化、國(guó)際化。
　　銅冠機(jī)械公司的發(fā)展壯大，驗(yàn)證了這樣一個(gè)真理：人才是根本，科技是先鋒，目標(biāo)是旗幟，發(fā)展是關(guān)鍵。我們雖然取得了一些成就，那只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步?；厥淄?，我們激情澎湃；展望未來(lái)，我們豪情滿懷。今后我們將在控股公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉自主創(chuàng)新的大旗；以“銅冠制造、全球共享”為己任；秉承“科技引領(lǐng)、文化鑄魂、務(wù)實(shí)誠(chéng)信、合作共贏”的企業(yè)精神；在自主創(chuàng)新、加快發(fā)展的道路上奮勇前進(jìn)。

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