控股公司今秋資助427名困難職工家庭子女入學(xué)
　　在今年秋季開學(xué)之際，控股公司兩級工會通過多種方式籌集助學(xué)金26萬元，資助427名困難職工家庭子女入學(xué)。
　　多年來，云錫把“金秋助學(xué)”活動作為扶貧幫困的長效機(jī)制之一，形成了黨委重視、行政支持、工會運(yùn)作并分三步走的工作格局。一是制度上堅持，以每年秋季開學(xué)前為主要活動時間，把“金秋助學(xué)”這一品牌活動作為推進(jìn)送溫暖工程，促進(jìn)和諧云錫發(fā)展的工作重點，在全司分級開展。二是工作上落實，明確專人負(fù)責(zé)，按照不漏一戶的要求，切實組織做好困難職工家庭的摸底調(diào)查，做到家庭情況清、家庭收入清、供養(yǎng)人口清、子女就讀學(xué)校清、困難程度清，健全完善困難職工家庭檔案，建立助學(xué)資助名冊、卡，當(dāng)好助學(xué)第一知情人。三是助學(xué)資助到位，把“金秋助學(xué)”作為鼓勵困難職工子女勤奮讀書，努力成為國家、社會有用人才的有效措施，實施分級資助，不讓一戶困難職工家庭子女因經(jīng)濟(jì)困難上不了學(xué)。近四年來，云錫已資助困難職工子女1951人，資助金131.24萬元。同時，控股公司積極履行社會責(zé)任，向州、市捐贈“金秋助學(xué)”金25萬元。
　　為進(jìn)一步幫助困難職工家庭和農(nóng)民工子女解決上學(xué)問題，把關(guān)注民情、改善民生的措施落到實處，使送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、社會化，控股公司從7月15日開始全面啟動2010年“金秋助學(xué)”活動。按照分級開展“金秋助學(xué)”活動的通知精神，控股公司各級工會根據(jù)助學(xué)資助的對象和重點，廣泛宣傳，調(diào)查摸底，對符合資助條件的各年齡階段的困難職工子女實施不同程度、標(biāo)準(zhǔn)的助學(xué)資助，今年全司共資助小學(xué)和初中教育階段、高中和中等職業(yè)教育階段，以及大專以上教育階段的困難職工子女427人，資助金25.95萬元。其中，有10名應(yīng)屆高考的特困職工家庭子女獲得省總工會下?lián)艿闹鷮W(xué)資助金3萬元；14名應(yīng)屆高考的特困職工子女和13名在讀大學(xué)的特困職工子女獲控股公司工會的助學(xué)資助金4.55萬元；4名特困農(nóng)民工子女獲助學(xué)金0.45萬元。

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