停牌僅一天后，路翔股份（002192）今日（6月11日）公布上市后首份股權激勵計劃（草案），決議出授220萬份股票期權，占目前總股本比重為1.81%，其中20萬份為預留期權。首批激勵人員包括42名高管及核心技術人員，其中6名人員來自子公司融達鋰業(yè)，足見公司對這塊業(yè)務的重視。
　　惠及42人
　　自2007年上市以來，路翔股份在每年的年報中都把實施股權激勵視作未來發(fā)展中一項重要任務。但直到今日，公司才頒發(fā)首份相關計劃。
　　根據(jù)公告，路翔股份此次股權激勵計劃標的股票數(shù)量為220萬股，占公告日公司總股本的1.81%；行權價格為30.36元，為草案公布前一個交易日收盤價；激勵計劃的有效期為自首次股票期權授權日起66個月，激勵對象可自股票期權授予日起18個月且2011年年報公告后，在未來第18個月后、30個月后、42個月后按獲授期權數(shù)量的20%、30%、50%分三期行權。
　　行權的業(yè)績指標為2011年、2012年、2013年加權平均凈資產收益率分別不低于10％、11%和12%；以2009年經(jīng)審計的凈利潤為基數(shù)，公司2011年、2012年和2013年的經(jīng)審計凈利潤須較2009年增長率分別達到或超過40%、80%和120%。在期權等待期內，扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不得低于授予日前最近3個會計年度的平均水平且不得為負。
　　首批激勵對象共有42人，其中公司副總經(jīng)理劉文碧在此次股權激勵中獲得的期權最多，共有16萬股，占到總量的7.2727%，占目前總股本的0.1318%。副總經(jīng)理婁春國獲得12萬股期權，占總量的5.4545%，占總股本0.0988%。其他獲得人員還包括董秘陳新華、副總經(jīng)理朱修程、林衛(wèi)海等總部和子公司高管以及其他董事會認為需要激勵的核心技術（業(yè)務）人員等。
　　融達鋰業(yè)6人獲期權
　　在所有子公司獲股權激勵人員中，公司子公司融達鋰業(yè)一家獨占6人，所占比例居冠，足見公司對這一項業(yè)務的重視。
　　融達鋰業(yè)的總經(jīng)理陳居岡獲得10萬股期權，在所有激勵對象中排第三高，而其他子公司的總經(jīng)理最多只獲8得萬股。副總經(jīng)理王俊榮獲8得萬股，總工程師陳德龍獲6得萬股，副總經(jīng)理葉俊超獲4得萬股，副總工程師戴曉青、總經(jīng)理助理單增各獲3得萬股，副總工程師李一平獲得了2萬股。
　　融達鋰業(yè)加入路翔股份的時間并不久。去年8月，路翔股份分別向廣州融捷投資管理集團有限公司和四川省礦業(yè)有限公司收購21%、30%融達鋰業(yè)股權，作價7310萬股。另外49%股權仍由廣州融捷投資管理集團所有。
　　融達鋰業(yè)的主要資產為四川甘孜州康定縣甲基卡礦區(qū)134#脈鋰輝石礦采礦權。根據(jù)截至2009年3月31日的評估數(shù)據(jù)，該采礦權無形資產評估值為1.18億元，有效期自2006年1月至2034年5月；公司資產總額為2.48億元，凈資產為1.28億元，評估增值8311.3萬元。