企業(yè)文化建設(shè)：仁道不遐、熠耀宵流
　　孔子曰“道不遠(yuǎn)人”，真正的仁道不在遙不可及的地方，仁道是凝聚人心、開(kāi)啟民智的利器。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力和重要軟實(shí)力。由企業(yè)文化凝聚而成的生產(chǎn)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，更是不可多得的重要資源。隨著陜西有色集團(tuán)的成立和發(fā)展，企業(yè)文化的重要性日漸凸顯。
　　陜西有色集團(tuán)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以文化力提升經(jīng)濟(jì)力，以無(wú)形資產(chǎn)增值有形資產(chǎn)，以現(xiàn)代管理理論強(qiáng)化傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供了保障。在整合梳理權(quán)屬企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，將陜西有色文化提煉命名為“聚”文化，其核心是“凝聚”。陜西有色集團(tuán)“凝聚、創(chuàng)新、奮發(fā)”的品牌精神、“共創(chuàng)、共享、共成長(zhǎng)”的品牌價(jià)值觀(guān)、“集而能團(tuán)、和眾聚生”的品牌哲學(xué)，以及“讓資源更有價(jià)值”的品牌口號(hào)等企業(yè)文化要素都集中體現(xiàn)著“凝聚”的核心理念。2009年，陜西有色集團(tuán)被中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)授予“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
　　統(tǒng)一企業(yè)文化理念，不但可以調(diào)動(dòng)起各成員單位的積極性和主動(dòng)性，還能為集團(tuán)公司與各單位之間建立起緊密的資產(chǎn)紐帶和文化紐帶，將社會(huì)資源、自然資源和人力資源融為一體，形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的整合力。經(jīng)過(guò)十年的建設(shè)，陜西有色集團(tuán)目前已經(jīng)形成了“多元一體、和而不同”的原則，形成“以文化創(chuàng)造新價(jià)值，創(chuàng)造有價(jià)值的新文化”的理念，形成“讓資源更有價(jià)值”的品牌口號(hào)，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。
　　黨群工作：進(jìn)德修業(yè)、輝光日新
　　黨的基層工作，能為實(shí)施企業(yè)改革改制和促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)的深入發(fā)展。在陜西有色集團(tuán)成立之初，原歸屬中央管理的單位下方地方管理，面臨著時(shí)間短、問(wèn)題多、任務(wù)重的情況，基層企業(yè)黨員以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，積極做好工作，保證了調(diào)整工作的平穩(wěn)過(guò)渡和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行。
　　在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，能為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定提供思想保證、政治保證和組織保證，有利于創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方式，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用。只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，密切團(tuán)結(jié)黨員群眾同心同德，才能充分發(fā)揮“人”這一最可寶貴的資源。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子的面貌會(huì)直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，因此陜西有色集團(tuán)在全面加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、參與重大決策的基本途徑、選人用人，不斷完善黨建工作的思路、體制、方法和載體。
　　十年間，陜西有色集團(tuán)大力營(yíng)造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，努力建設(shè)經(jīng)得起實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子，在內(nèi)部建立起合理的領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)機(jī)制，另外在對(duì)外溝通交流的過(guò)程中，還有多名同志進(jìn)行了崗位交流，為集團(tuán)的發(fā)展提供可靠的干部保障。多年來(lái)，陜西有色集團(tuán)始終重視黨建工作、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高各級(jí)干部的整體素質(zhì)，集團(tuán)黨委先后獲得“先進(jìn)基層黨組織”、全國(guó)創(chuàng)建“四好班子”先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
　　穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，只有建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，才能保證企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。十年間，陜西有色集團(tuán)積極貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的自身建設(shè)，建立健全職代會(huì)制度，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推行民主管理。陜西有色集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定是第一責(zé)任的要求，依法、按政策及時(shí)妥善處理職工反映的突出問(wèn)題，不斷完善職工收入增長(zhǎng)機(jī)制，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，在企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，逐步提高職工的收入水平；有力的維護(hù)了和諧穩(wěn)定的良好局面。

[1] [2] [3] [4][5] 下一頁(yè)