關(guān)心小團(tuán)體　　和諧大家庭
　　愛，是一個家庭的源泉。有愛才有家，這是千古不變的道理。
　　“為疑難職工排憂解難，為困難職工雪中送炭”是動力車間分會的建家的又一準(zhǔn)則。
　　粉煤班職工石才壘、煤氣爐班職工覃成賢均有兩個小孩讀書，愛人又無工作，家庭經(jīng)濟(jì)困難。2009年7月當(dāng)?shù)弥獊碣e市工會開展工‘金秋助學(xué)“活動時，車間分會通過多方爭取分別為這兩個困難家庭贏得了2300元、1300元的助學(xué)金，緩解了小孩上學(xué)的燃眉之急；煤氣爐職工李海明患格林巴利綜合癥在南寧治療，數(shù)萬元的醫(yī)療費(fèi)用讓這個間職工家庭進(jìn)退兩難。在這關(guān)鍵時刻是車間分會及時、積極向廠部、來賓市醫(yī)保中心提出申請為他辦理異地醫(yī)保治療手續(xù)，解決了他的后顧之憂。在他住院期間車間分會對他問寒問暖，關(guān)心病情變化情況。分會主席和班組分會小組長還親自前往醫(yī)院看望慰問，分會大家庭的真切關(guān)懷讓他感動不已。
　　車間原供煤6名女工由于生產(chǎn)需要合并到破碎班，她們的工作環(huán)境、工作性質(zhì)均發(fā)生了變化，但廠部卻沒有對她們的崗位工資進(jìn)行及時的調(diào)整。女工們反應(yīng)強(qiáng)烈。“為職工爭取合法權(quán)益是我們車間分會的義務(wù)”車間一邊做女工思想工作一邊與廠有關(guān)部門溝通、爭取，最終將這6名女工的崗位工資從112元/月增加到157元/月。并補(bǔ)發(fā)了每人8個月的崗位工資差額360元。領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)工資的那一刻，女工們高興地說：“還是娘家人最貼心！”
　　看病號、解疑難、維權(quán)益，一件件一樁樁看似平凡的小事，但只要關(guān)系到職工的切身利益，車間分會都會把它當(dāng)成一件大事來認(rèn)真對待、嚴(yán)抓落實。職工的眼睛是雪亮的，職工的心也是會感恩的。隨著這一件件小事的累積職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力也日漸強(qiáng)大。年底的表彰會上，水處理班獲得的“集團(tuán)公司十佳巾幗示范崗”、粉煤班獲得的“集團(tuán)公司十佳紅旗設(shè)備”讓來冶廠70多個班組望塵莫及。
　　近日，在來賓冶煉廠召開的2010年工會工作會議上，動力車間分會捧回了2009年度廠 “先進(jìn)中家”大紅牌匾。這是對新動力車間分會建家一周年來最好的肯定。
　　回望一年的建家路，是真誠的付出和愛的努力讓這個130人組成的新家完成了從相識到相知、從猜疑到信任、從分散到統(tǒng)一、從統(tǒng)一到凝聚的完美過程。2010年，站在新的起點(diǎn)上，這和諧的一家人，已作好了面對挑戰(zhàn)同舟共濟(jì)、患難與共的準(zhǔn)備。

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