相信用不了多久就會(huì)讓礦業(yè)界震驚
       劉獻(xiàn)華老家在江西南康。1979年從江西冶金學(xué)院采礦專業(yè)畢業(yè)后，他被分配在有著4000多名人的大型國(guó)有企業(yè)——江西大余西華山鎢礦，從基層的技術(shù)員、坑長(zhǎng)干起，一步一個(gè)腳印，35歲就成為江西省冶金系統(tǒng)最年輕的副礦長(zhǎng)、高級(jí)工程師。在外人的眼里，他已經(jīng)很滿足了。然而在1996年10月，40歲的劉獻(xiàn)華又做出一個(gè)驚人的舉動(dòng)：辭職去地處閩西山區(qū)而且當(dāng)時(shí)在全國(guó)礦業(yè)界并不出名的紫金礦業(yè)。提起自己這段的經(jīng)歷，憨厚樸實(shí)的劉獻(xiàn)華說(shuō)緣于一次偶然的機(jī)會(huì)：他在與調(diào)到浙江的老同事通電話時(shí)得知，福建上杭的紫金礦業(yè)要招聘懂技術(shù)、會(huì)管理人才，老同事還戲問他想不想去嘗試一下。沒想到，不經(jīng)意的話語(yǔ)卻在喜歡挑戰(zhàn)自我的劉獻(xiàn)華心中蕩起了陣陣漣漪。是去應(yīng)聘，還是留戀現(xiàn)有的一切？劉獻(xiàn)華經(jīng)過了一番激烈的思想斗爭(zhēng)，最后認(rèn)為從企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和個(gè)人潛力的發(fā)揮角度等方面出發(fā)，還是要去闖一闖！因?yàn)樗幌脒@樣順順當(dāng)當(dāng)、平平淡淡地過一生。
       很快，劉獻(xiàn)華就按廣告里的電話號(hào)碼打了過去，并與時(shí)任的總經(jīng)理陳景河取得聯(lián)系。求賢若渴的陳景河在聽說(shuō)劉獻(xiàn)華的經(jīng)歷之后非常感興趣，馬上熱情地邀請(qǐng)他到福建上杭實(shí)地看看眼見為實(shí)再做決定。不久，劉獻(xiàn)華便悄悄地來(lái)到上杭，在紫金山上與陳景河見了面。雖然他看到此時(shí)的紫金礦業(yè)才剛剛起步，條件也很簡(jiǎn)陋，跟自己原先的企業(yè)沒法比。但他從陳景河那充滿自信的話語(yǔ)中感覺到，這是一家充滿希望的企業(yè)，相信用不了多久就會(huì)讓礦業(yè)界震驚。于是，他更加堅(jiān)定自己的人生追求，并向陳景河表達(dá)了不求官、不求財(cái)，只求干一番事業(yè)的豪情壯志。
       回到江西之后，劉獻(xiàn)華說(shuō)服了家人，告別了朝夕相處的同事，義無(wú)反顧地只身一人踏上了創(chuàng)業(yè)的征程。加盟紫金之初，他先后擔(dān)任公司開發(fā)部副經(jīng)理、紫金山金礦副礦長(zhǎng)兼采礦廠廠長(zhǎng)等職，當(dāng)他看到由于管理和技術(shù)方面的原因，導(dǎo)致金礦每天的采礦量只有幾百噸，便主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出：要用每天達(dá)到1000噸的采礦量向公司報(bào)喜。對(duì)此，不少人都抱著懷疑的態(tài)度?？伤麉s硬憑著不服輸?shù)男愿窈皖B強(qiáng)的意志，和全礦員工一道并肩作戰(zhàn)，真的在一周后實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)。就這樣，1996年紫金山金礦產(chǎn)金量是220公斤，1997年就達(dá)到660公斤，翻了三番。在一次慶功晚會(huì)上，陳景河親自為他點(diǎn)了一首《把根留住》。從此，這首歌曲便成了劉獻(xiàn)華的“最愛”，一直激勵(lì)著他奉獻(xiàn)紫金礦業(yè)。

       惟有把工作做好才能不負(fù)企業(yè)的厚愛
       1998年春節(jié)，他決定把老婆、孩子一起接來(lái)上杭。陳景河董事長(zhǎng)親自開車載他們?nèi)胰ソ语L(fēng)洗塵的情景，至今還讓劉獻(xiàn)華的妻子難以忘懷。更讓他感動(dòng)的是，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫他解決好家屬工作、孩子上學(xué)、住房等問題，讓他根本沒有任何的后顧之憂。為此，他想：惟有把工作做好才能不負(fù)企業(yè)的厚愛！
       1999年，公司決定讓劉獻(xiàn)華擔(dān)任紫金山金銅礦黨總支書記、常務(wù)副礦長(zhǎng)，在宣布職務(wù)變動(dòng)的大會(huì)上，劉獻(xiàn)華覺得自己有責(zé)任為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)，便代表經(jīng)營(yíng)班子又一次向公司領(lǐng)導(dǎo)立下了軍令狀：要實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半！”內(nèi)行的人都知道，紫金山上半年雨水較多，產(chǎn)量比較低，要想實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”談何容易？可他便不信這個(gè)邪，與班子成員一起認(rèn)真研究調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，發(fā)動(dòng)百日勞動(dòng)競(jìng)賽和召開誓師動(dòng)員大會(huì)，為員工們分析有利因素，增強(qiáng)大家完成任務(wù)的信心。終于功夫不負(fù)有心人，當(dāng)年的產(chǎn)金量竟然超過了3噸，并創(chuàng)造出單體礦山年產(chǎn)金全國(guó)第一的紀(jì)錄，從此奠定了紫金礦業(yè)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際礦業(yè)領(lǐng)先的地位。
       2004年起，他又開始兼任銅礦籌建總指揮，受命主抓興建我國(guó)首個(gè)萬(wàn)噸級(jí)濕法提銅選冶廠，后來(lái)又擔(dān)任礦長(zhǎng)。不論是作為礦山的黨總支書記，還是礦長(zhǎng)，劉獻(xiàn)華都大力推行人性化管理，因?yàn)樗钪约旱拿恳徊匠砷L(zhǎng)都是公司人才觀充分體現(xiàn)的結(jié)果。他常常說(shuō)：“公司是這么關(guān)愛我，我就更應(yīng)該關(guān)愛員工。”劉獻(xiàn)華從員工的衣、食、住、行的每一個(gè)細(xì)節(jié)去考慮，努力把整個(gè)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。因此，員工們總愛和他溝通，遇到什么困難想到的也是他。他每年都要在礦山上舉辦集體生日晚會(huì)。2005年冬的一天，礦山上的變壓器被冰雪壓壞了，機(jī)修班的員工一直修到了下午5點(diǎn)還沒有結(jié)束?？吹酱蠹覂龅冒l(fā)紅的雙手和臉時(shí)，劉獻(xiàn)華十分心疼，親自交待食堂準(zhǔn)備姜湯和米酒等他們回來(lái)。2006年起，他又響應(yīng)企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略，開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國(guó)的大江南北，先后外派到黑龍江、新疆等地，擔(dān)任黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)、新疆烏恰縣金旺礦業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、紫金礦業(yè)集團(tuán)西北有限公司總經(jīng)理、連城紫金礦業(yè)有限公司總經(jīng)理、集團(tuán)公司總裁助理等職。不管在哪個(gè)崗位，身處何方，劉獻(xiàn)華吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神始終不變，總是想方設(shè)法地把企業(yè)搞好，因?yàn)樗械阶辖疬@個(gè)企業(yè)就是讓人才像金子一樣閃光！
       2009年10月，根據(jù)公司的安排，他又調(diào)回福建上杭總部，挑起了集團(tuán)公司工會(huì)主席兼黨群工作部部長(zhǎng)的重任，為團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工推進(jìn)企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)再立新功而努力奔波著。由于突出的工作業(yè)績(jī)，他四次被公司評(píng)為“勞動(dòng)模范”，并先后榮獲龍巖市勞動(dòng)模范、全國(guó)黃金行業(yè)科技先進(jìn)工作者、全國(guó)黃金優(yōu)秀思想政治工作者，還被當(dāng)?shù)卣袨榘渭馊瞬拧榇?，劉獻(xiàn)華說(shuō)：“沒有紫金，就沒有我的今天！今后不管有再高的薪水請(qǐng)我，我都不會(huì)離開紫金，因?yàn)槲业母肋h(yuǎn)在這里！”
  

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