創(chuàng)新讓工作變得更輕松
——記豫光貴金屬冶煉廠廠長(zhǎng)、高級(jí)工程師王光忠

　　今年年初，“技術(shù)水平達(dá)到了國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的領(lǐng)先水平”的豫光“貴冶火法系統(tǒng)新工藝的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用”喜獲河南省科技成果獎(jiǎng)。作為該項(xiàng)成果的實(shí)踐者和主要完成人之一，王光忠又一次感到了科技創(chuàng)新給工作帶來(lái)的輕松。

他有這么一股鉆勁
　　1994年7月，年僅23歲的王光忠，從西安建筑科技大學(xué)有色冶金專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，被分配到豫光貴金屬冶煉廠。
　　從一線工人做起，王光忠沒(méi)有訴苦、沒(méi)有抱怨，不挑肥揀瘦，而是無(wú)怨無(wú)悔地埋頭苦干。他說(shuō)：“付出才有回報(bào)。自己要想比別人干得好，只有吃苦耐勞，下功夫，勤于奉獻(xiàn)，加班加點(diǎn)。別人干1個(gè)小時(shí)，我干2個(gè)小時(shí)，一件工作干不成不休息。”
　　由于工作突出，表現(xiàn)出色，王光忠先后被任命為貴金屬冶煉廠水冶工段長(zhǎng)、轉(zhuǎn)爐工段長(zhǎng)、成品工段長(zhǎng)。轉(zhuǎn)爐工段長(zhǎng)剛剛上任時(shí)，二次渣銀含量一直在每噸60千克，造成巨大的中間占用。
　　他下決心徹底解決這一問(wèn)題，決定“蹲點(diǎn)”跟班。白天班8個(gè)小時(shí)過(guò)去了，四點(diǎn)班8個(gè)小時(shí)過(guò)去了，接著在干一個(gè)零點(diǎn)班，又是8個(gè)小時(shí)，天黑了，又亮了……
　　硬是憑著這么一股鉆勁，一個(gè)月后，精煉爐的二次渣銀含量從每噸60千克降低到30千克。

步入科技創(chuàng)新前沿
　　2003年8月，豫光聘請(qǐng)中南工業(yè)大學(xué)賴瓊琳博士后到公司博士后工作站。王光忠被任博士后工作站主任工程師。
　　這一年，他隨同中南工大的賴瓊琳博士，到湖北、廣東、及中南大學(xué)進(jìn)行考察。在學(xué)習(xí)考察基礎(chǔ)上，他引進(jìn)了貴銻直接氧化法煉三氧化銻的生產(chǎn)工藝，延伸了產(chǎn)品鏈條，完成了博士后入站后的第一個(gè)科技引進(jìn)項(xiàng)目。
　　期間，他參與完成了“氧氣底吹液態(tài)高鉛渣直接還原熔煉技術(shù)”的理論研究，從理論上肯定了該工藝的可行性。隨后，在試驗(yàn)室驗(yàn)證了直接還原的技術(shù)指標(biāo)及還原爐的工作模式。
　　此后，又完成萃取技術(shù)、銀電解工藝改進(jìn)實(shí)踐工作。其中，“萃取技術(shù)在鉛陽(yáng)極泥提金中的應(yīng)用”獲得河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

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