云錫集團公司位列中國企業(yè)教育先進單位百強
2008年07月16日 15:33 2678次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 錫
近日，集團公司被中國企業(yè)教育百強評選大賽組委會評為第四屆中國企業(yè)教育先進單位百強。
近年來，集團公司把人才強企作為發(fā)展戰(zhàn)略當中的重要一環(huán)，努力提高干部職工整體素質(zhì)，加大職工的教育培訓力度。每年統(tǒng)籌安排培訓計劃。員工培訓納入集團公司總體規(guī)劃，納入集體合同，實行目標管理。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，多層次、多渠道、多形式、大規(guī)模、有針對性、強制性地開展員工培訓工作。員工培訓與生產(chǎn)經(jīng)營情況一起作為考核單位經(jīng)營者工作業(yè)績的一項重要指標。管理崗位突出復合型、綜合素質(zhì)培訓，技術崗位突出“一專多能”、“大工種”、“寬作業(yè)”、“全線通”培訓。
在職工教育培訓中，結合實際，發(fā)揮人才培訓中心的作用，舉辦各種專業(yè)的培訓班，或者各單位以會代培、以賽代培、崗位練兵、技術比武等形式，對辦公室人員培訓計算機運用辦公系統(tǒng)知識、KMCAD制圖、設備管理系統(tǒng)等知識，對操作工培訓選礦、氧焊等13個工種的知識。培訓理論與實作相結合，嚴格考核，考核結果與員工工資收入掛鉤。對學習優(yōu)秀者給予獎勵，促進員工學習，取得良好的效果。
集團公司支持和激勵專業(yè)技術人才成長，建立人才成長的“雙通道”，為人才強企戰(zhàn)略提供機制保障。開展對存量勞動力資源的培訓。培養(yǎng)一專多能的復合型人才,加強對人才培訓中心的建設,創(chuàng)造條件將其建設成為較高層次水平的職業(yè)技術學院,形成開放型的技能人才培訓制度和機制。
據(jù)統(tǒng)計，2007年集團公司完成各類培訓27915人次，其中：送外培訓806人次，云錫集團公司培訓4613人次，廠礦單位組織培訓22496人次。
責任編輯：LY
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